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[判断题]
绩效工资主要是根据劳动者的第三种劳动即凝固劳动所支付的工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确定劳动者的薪酬。（)
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A.国家对劳资双方采取强而有力的控制手段，对劳动契约采取干预态度，对集体劳动关系予以压缩
B.以劳动基准为核心，国家公权力对劳资双方的劳动契约直接介入、干预和管制
C.在劳动安全卫生与劳动监督检查方面，采取官僚本位主义，缺乏工会与劳动者的参与
D.劳动力市场政策主要是为配合国家经济发展计划，而较少从劳动者的立场进行规划，体现劳动者
根据劳动法规,下列关于延长工作时间正确的说法是()。
A．甲厂由于生产经营的需要,与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不超过2小时
B．乙厂的街道设备发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的,也受延长时间的长度限制
C．丙厂为了履行合同,在法定休息日安排劳动者工作,并支付不低于劳动者工资的300%的报酬
D．对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动
最低工资不包括加班工资报酬、以货币形式支付的住房补贴和伙食补贴
企业职工在医疗期内，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%
失业保险金的标准，一般不低于当地最低工资标准
因劳动者本人原因给用人单位造成的经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准
劳动者接受一般培训后，_______。
A．劳动者要求工资大于劳动的边际生产收益
B．劳动者要求工资等于劳动的边际生产收益
C．劳动者要求工资小于劳动的边际生产收益
D．能够适应特定行业岗位的工作需要
E．以上各项都对
A.100%
B.150%
C.200%
D.50%
根据古典理论，通货膨胀主要是()
A. 总需求超过总供给的结果
B. 货币流通速度急剧上升的结果
C. 流通中的货币过多的结果
D. 工会过高的工资要求和管理价格的结果
A.劳动者和资本家自愿、平等地建立劳动关系
B.强迫劳动者同资本家建立劳动关系
C.规定劳动者最低工作时间
D.规定最高工资支付限额
