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A．2小时
B．3小时
C．4小时
D．5小时
A.可以安排夜班劳动
B.安排国家规定的第三极体力劳动强度的劳动
C.安排国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
D.可以适当延长其工作时间
A.劳动者出任人民法庭证明人而占用生产或工作时间时,用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资
B.安排劳动者延长工作时间而不予以补休的,应支付不低于工资的150%的工资报酬
C.劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
D.非因职工本身过失造成的停工,一般按本人标准工资100%发给停工津贴
E.职工因故产生的事假,一般按本人标准工资80%发给事假工资
根据劳动法规,下列关于延长工作时间正确的说法是()。
A．甲厂由于生产经营的需要,与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不超过2小时
B．乙厂的街道设备发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的,也受延长时间的长度限制
C．丙厂为了履行合同,在法定休息日安排劳动者工作,并支付不低于劳动者工资的300%的报酬
D．对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动
A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬
C.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬
D.法定休假日安排劳动者工作，但安排补休串休的，不必支付工资报酬
A.一般适用于从事受自然条件或技术条件限制的劳动
B.实行综合计算工时制，无需履行行政审批手续
C.综合计算工时制的职工，不受《劳动法》规定的日延长工作时间和月延长工作时间标准的限制
D.在法定节日工作的，用人单位应按规定支付法定节日工作的工作报酬
A.午间用膳时间应计算在工作时间之内
B.合同制工人应同固定工人一样享受探亲假待遇
C.劳动者连续工作1年以上,享受带薪年休假
D.特殊情况下,延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时
E.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商延长工作时间的,每月总计不得超过()。
A．12小时
B．24小时
C．36小时
D．48小时
