题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
职务说明书必须能够客观、真实地反映岗位职责和任职条件,以便作为人员招聘、考核等工作的依据,这体现了职务说明书编写要求中的()。
A.逻辑性
B.准确性
C.实用性
D.高效性
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A.逻辑性
B.准确性
C.实用性
D.高效性
A.自主、平等地签订政府采购合同
B.遵守政府采购的各项法律、法规和规章制度
C.在政府采购活动中,满足采购人或采购代理机构的正当要求
D.按规定接受供应商资格审查,并在资格审查中客观真实地反映自身情况
组织设计的主要任务是()
A职务设计与分析、部门划分与结构的形成
B职务设计与部门划分
C提供岗位说明书和工作流程
D提供组织结构系统图和编制职务说明书
A.技能清单
B.职务说明书
C.工作分析计划
D.资格说明书
A.功能错位
B.责任不清
C.职责重叠
D.闭门造车
A.准确性
B.完备性
C.预见性
D.可操作性
A.归属与爱的需要
B.尊重的需要
C.自我实现的需要
D.安全的需要
A.单位处职领导HSE职责由单位HSE委员会审批后下发实施
B.各级管理机构HSE职责由单位HSE第一责任人审批后下发实施
C.其他管理人员HSE职责由本单位主管副经理审核、经理审批后纳入“岗位工作说明书”实施
D.基层岗位人员HSE职责由基层单位第一责任人审核,所在二级单位HSE主管领导审批后纳入“岗位工作说明书”实施
A.归属与爱的需要 B.尊重的需要 C.自我实现的需要 D.安全的需要