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[主观题]

()实行项目岗位职级绩效工资制。项目岗位职级绩效工资制包括岗位工资、职级工资和项目奖金。

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第1题
我国根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列,其实行的制度是()。

A.职务与职级并行

B.领导与非领导并行

C.岗位与职能并行

D.工资与绩效并行

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第2题
履历分析项目权重的确定依据是()。

A.项目的数量

B.岗位的特点

C.评价项目的可检验性

D.项目内容与未来岗位要求及工作绩效的相关程度

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第3题
实行专业技术职务岗位工资制的是()

A.教育、科研、卫生等事业单位

B.文化艺术表演团体等单位

C.银行金融等单位

D.地质、测绘、海洋及水产等事业单位

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第4题
岗位薪点工资制 名词解释

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第5题
被派遣劳动者与用工单位同类岗位的其他劳动者,如果从事相同工作,取得相同的工作绩效,,其获得的报酬也应该相同。用人单位不能简单因为其身份不同而实行差别对待。 这是指()

A.均等对待

B.同工同酬

C.人人平等

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第6题
以下不属于岗位工资制度的是()。A.一岗一薪制B.技术工资制C.一岗多薪制 D.薪点工资制

以下不属于岗位工资制度的是()。

A.一岗一薪制

B.技术工资制

C.一岗多薪制

D.薪点工资制

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第7题
下列特点的组织和工种哪个适宜采取计时工资制()

A.同一岗位技能要求差别大

B.生产专业化自动化程度低

C.同一岗位技能要求差别小

D.不同岗位之间劳动差别小

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第8题
如果一个公司制定的是以业绩为导向,具有激励性的薪酬计划,则该公司最有可能实行的薪酬
模式是()

A.绩效工资制

B.技能工资制

C.计件工资制

D.职位工资制

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第9题
项目岗位责任书由商务经理根据总体管理目标进行分解编制项目岗位,项目经理组织审核项目岗位责任书并签订。()
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第10题
测试项目包括岗位意识测试、技能测试、()等。测试项目应进行定期、不定期的变更。

A.应急处置测试

B.岗位操作规范测试

C.季节性变化测试

D.特殊时间节点测试

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第11题
“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”属于中央出台的基础就业项目之一。()
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