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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

一线人员宜采用以()为导向的考评方法

A.实际产出结果

B.以行为或品质特征

C.工作表现

D.工作能力

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第1题
在企业中,生产人员宜采用以___为对象的考评方法

A.行为特征

B. 产出结果

C. 品质特征

D. 能力表现

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第2题
对一线员工和从事管理或服务的人员应采用()考评方法。

A.以实际生产出合格的产品为对象的

B.以实际产出结果为对象的

C.以行为为导向的

D.以品质特征为导向的

E.以实际管理和服务是否到位为标准的

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第3题
售人员的绩效考评宜采用()。

A.行为观察法

B.以结果为导向的考评方法

C.以关键事件为导向的考评方法

D.以行为或品质特征为导向的考评方法

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第4题
对于该公司的业务B,适宜的绩效管理策略有()

A.采用以员工行为为导向的绩效评价方法

B.绩效评价的主体多元化

C.适当拉长绩效考核周期

D.将绩效考核的结果充分应用于成本改进

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第5题
采血人员手消毒,宜采用以乙醇和正丙醇为有效成分的速干手消毒凝胶()
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第6题
关于不同竞争战略下的绩效管理策略的说法,正确的是()。

A.企业在采用探索者战略时,绩效考核应尽量采用以内部流程为导向的评价方法

B.企业在采用跟随者战略时,绩效考核应尽量采用平衡计分卡法

C.企业在采用探索者战略时,绩效考核应尽量采用以行为导向的评价方法

D.企业在采用防御者战略时,绩效考核应尽量多角度地选择考核指标

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第7题
低层次的一般员工通常采用()。

A.以结果为导向的考评方法

B.以产出为导向的考评方法

C.行为或特征为导向的考评方法

D.以行为为导向的考评方法

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第8题
对生产管理人员的绩效考评,最经常采用的是()。

A.行为观察法

B.以结果为导向的考评方法

C.以关键事件为导向的考评方法

D.以行为或品质特征为导向的考评方法

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第9题
绩效管理系统就是由考评者、被考评者、绩效指标、考评方法、考评程序与考评结果等要素按照()的方式组成的具有战略导向、过程监测、问题诊断、进度控制、人员激励等功能的有机整体。

A.横向分解与纵向分析

B.横向分工与纵向分析

C.横向分工与纵向分解

D.横向分解与纵向分工

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第10题
商业银行应当建立健全销售人员资格考核、继续培训、跟踪评价等管理制度,应该对销售人员采用以销售业绩作为单一考核和奖励指标的考核方法。()
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第11题
提高网站可用性的根本途径应当是采用以用户为中心的设计方法()
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