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[单选题]
低层次的一般员工通常采用（ ）。
A.以结果为导向的考评方法
B.以产出为导向的考评方法
C.行为或特征为导向的考评方法
D.以行为为导向的考评方法
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C.行为或特征为导向的考评方法
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领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是()
A 集权式
B 集权与民主结合式
C 民主式
D 放任式
A.设计相应考核指标体系，通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核
B.群众考评方式进行考核
C.上级评定方式进行考核
D.采用个人述职方式进行考核
A.组织可以忽略员工的低层次需要
B.组织用来满足员工低层次需要的投人是效益递减的
C.组织应当为员工提供较低的福利待遇
D.组织必须考虑所有员工的自我实现需要
A.会计估计通常是被审计单位在不确定情况下作出的，其准确程度取决于管理层对不确定的交易或事项的结果作出的主观判断
B.会计估计的结果与财务报表中原来已确认或披露的金额存在差异，通常表明财务报表存在错报
C.作出会计估计的难易程度取决于会计对象的性质
D.会计估计一般包括存在估计不确定性时以公允价值计量的金额，以及其他需要估计的金额
将个别员工由低层次职位晋升到高层次职位但不增加报酬的方法主要用于培训未来的管理人员之用。()
A．正确
B．错误
A.一般患者采用常规剂量，根据需要，可考虑逐渐增加至足剂量
B.采用最小的有效剂量以获得可能有的疗效而使不良反应减至最小
C.老年人及高龄老年人初始治疗时通常应采用较小的有效治疗剂量
D.优先使用长效降压药物，以有效控制24小时血压
