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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

面试官需要具备哪些能力（）

A.充分的亲和力

B.较强的表达力

C.丰富的教学能力

D.沟通能力

答案

充分的亲和力较强的表达力沟通能力

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第1题

新媒体传播中受众需要具备的能力不包括（)

A.分析、批判能力

B.与传统媒体合作

C.充分使用新媒体能力

D.信息再传播素养

E.筛选有效信息能力

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第2题

以“开放学习”为本质属性的开放教育具备哪些特征（)

A.对学习者没有限制，开放各种机会和资源，取消任何特权

B.管理上具有满足各类学生各种需要的无限适应性

C.应用多种媒体进行教学

D.充分重视和满足学生的各种学习需要

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第3题

要实现人岗、人与部门、人与公司的匹配度更高，首先需要（)。

A.提高面试官慧眼识人的相关能力

B.建立岗位素质(胜任力)模型

C.业务主管清晰阐述招聘需求

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第4题

组长需要具备哪些培训能力（）

A.新组员培训

B.经验总结+经验分析+输出给公司

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第5题

做好志愿者的面试工作，需要做好哪些准备（)？

A.选择面试官

B.对应聘者进行筛选

C.确定面试方式

D.确定面试场地

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第6题

以下哪些能力是组长岗位需要具备的能力（）

A.沟通能力

B.数据分析能力

C.管理能力

D.执行力和投入度

E.培训能力

F.持续地学习能力

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第7题

成为优秀面试官，我们需要付出什么行动？（）

A．企业文化、价值观的理解

B．提高面试识人能力

C．业务熟悉度，对岗位理解

D．积极参与面试，注重面试反馈&复盘

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第8题

成为一个具有威信的店长需要具备哪些能力（）

A.无形的影响力

B.巨大的感召力

C.向心凝聚力

D.磁石般的亲和力

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第9题

面试中的提问非常重要，当面试官问及候选人行为层次的问题时，是为了考察候选人哪些内容（)

A.了解候选人在某一能力上处在什么段位

B.了解候选人的优势

C.探寻候选人思维处在什么高度

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第10题

以下哪些是业务面试官需要把关的维度？（）

A．过往工作经验

B．企业文化适应性

C．专业技能水平

D．价值观

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第11题

做会议记录的人需要具备哪些要求？（)

A.以上都是

B.要有极强的归纳、总结、提炼能力

C.要能听懂会议内容

D.要对于会议中涉及的问题进行深入总结和概括

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