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[单选题]

面试中的提问非常重要,当面试官问及候选人行为层次的问题时,是为了考察候选人哪些内容()

A.了解候选人在某一能力上处在什么段位

B.了解候选人的优势

C.探寻候选人思维处在什么高度

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第1题
在()中,面试官主要提问一些与应聘者过去的工作经验有关的问题。

A.单独面试

B.小组面试

C.经验性面试

D.情境性面试

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第2题
在面试过程中,若面试官提问“你能够谈谈过去的工作经历与离职的原因”或“请你谈谈你昨天向你们经
理离职的经过”,这属于面试种类中的()

A行为面试

B情境面试

C结构化面试

D压力面试

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第3题
“请讲述一下,你曾开发过的最成功的产品。”当面试官提出这类问题时,则表明现在可能进行的面试属于()

A.行为描述面试

B.压力面试

C.情景面试

D.系列式面试

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第4题
在面试中常出现一些误区。当面试官对面试者的某种特征形成一定的印象后,会根据此特征印象推断该
被面试者其他方面的特征,这指的是()

A首因效应

B轻率效应

C晕论效应

D偏见

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第5题
以下关于不同提问类型的表述正确的有()。

A.求教型提问因为问及客户引以为豪的方面,既赞美了客户,又达到了进一步了解客户的目的

B.协商型提问以征求客户意见的形式提问,诱导客户进行合作性的回答

C.协商型提问是在一个问题中提示两个可供选择的答案,但两个答案都是肯定的

D.启发型提问有利于促使客户进行思考,控制说服的方向

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第6题
做好志愿者的面试工作,需要做好哪些准备()?

A.选择面试官

B.对应聘者进行筛选

C.确定面试方式

D.确定面试场地

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第7题
在常用的面试提问技巧中,()是面试的核心技巧。

A.递进提问

B.简单提问

C.举例提问

D.客观评价提问

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第8题
在人员甄选过程中,面试者对餐饮专业毕业生问及“重大宴会的座次应怎样安排”的问题。这属于对面试者的()

A.个性测试

B.人格测试

C.兴趣测试

D.成就测试

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第9题
面试官问“今天天气怎么样”,这处于面试的()阶段。

A.关系建立阶段

B.导入阶段

C.核心阶段

D.结束阶段

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第10题
在求职面试的称呼上,应尽可能的用叔叔、阿姨、大哥、大姐等亲属称谓,以拉近和面试官的关系。()

在求职面试的称呼上,应尽可能的用叔叔、阿姨、大哥、大姐等亲属称谓,以拉近和面试官的关系。()

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第11题
因为面试时间有限,如果对面试官提出的问题已经有充足的准备,可以在面试官还没说完的情况下,马上回答他的问题。()
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