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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在()中,面试官主要提问一些与应聘者过去的工作经验有关的问题。

A.单独面试

B.小组面试

C.经验性面试

D.情境性面试

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第1题
在面试过程中,若面试官提问“你能够谈谈过去的工作经历与离职的原因”或“请你谈谈你昨天向你们经
理离职的经过”,这属于面试种类中的()

A行为面试

B情境面试

C结构化面试

D压力面试

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第2题
短暂的与应激有关的偏执观念或严重的分离症状,提问的问题不包括()

A.你是否有过奇怪的或不寻常的知觉体验

B.你是否经常感到愤恨或愤怒

C.你是否一度不真实,或你从现实生活中隔离开来

D.你是否发现时间已经过去,你却不知道在干什么

E.以上都包括

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第3题
在面试时,应聘者的举止通常极其令人注目。因为它既反映应聘者的心理活动,也反映其修养与品性。所以应聘者主要应当注意自然、大方、文明、()四条。

A.整洁

B.庄重

C.典雅

D.正规

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第4题
在面试中常出现一些误区。当面试官对面试者的某种特征形成一定的印象后,会根据此特征印象推断该
被面试者其他方面的特征,这指的是()

A首因效应

B轻率效应

C晕论效应

D偏见

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第5题
()是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评应聘者的知识、能力、经验等有关素质的测试评价活动,是企业挑选员工的重要和常用方法。

A.笔试

B.复试

C.测试

D.面试

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第6题
创设谈话情境,引出谈话话题时,教师可采用哪些方法()?

A.提问的方式

B.采用一些与话题有关的图片和实物等教具

C.语言游戏

D.表演

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第7题
与亚文化规范不一致的,影响行为的奇怪信念或独特想法提问可以设置为()

A.你认为谁是坏人

B.你相信心灵传感、透视功能、先知先觉、第六感觉超感官知觉吗

C.你曾做过一些什么避免失去你的伴侣吗

D.你与其他人是否有类似的困难,比如与医生

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第8题
边缘型人格障碍竭力避免真实的或想象的被别人抛弃的提问,错误的是()

A.当你得知你与别人的关系不再继续时是否会感到难受

B.你曾做过一些什么避免失去你的伴侣吗

C.你与其他人是否有类似的困难,比如与医生

D.你认为谁是坏人

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第9题
业务交际英语理解:把意义相同的英汉语句匹配到一起。A.我们公司主要经营手工艺品。B.在过去的五年

业务交际英语理解:把意义相同的英汉语句匹配到一起。

A.我们公司主要经营手工艺品。

B.在过去的五年中,我们与贵公司进行了大量的贸易。

C.我们的目的是要为我们的产品开发海外市场。

D.我们的目的是和你们探讨一下发展贸易的可能性。

Our purpose is to explore the overseas market for our product.

A.

B.

C.

D.

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第10题
生殖道感染和性传播疾病咨询服务中的提问需要一定的技巧,以下哪项是错误的()

A.使用显示感兴趣、关心和友好的语调

B.服务对象必须回答所有的问题

C.使用服务对象理解的语句

D.耐心地等候服务对象的回答

E.问一些可以鼓励服务对象表达需求的问题

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第11题
现代人才测评中最具特色、最复杂的一项技术。它是根据应聘者申请的岗位,编制一套与该职位实际情
况相似的测试项目,将应聘者安排在模拟的、逼真的工作环境中,要求应聘者处理可能出现的各种问题,来测试出其心理素质、实际工作能力及潜能的方法。这被称为()。

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