题目内容
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[主观题]
在面试中常出现一些误区。当面试官对面试者的某种特征形成一定的印象后，会根据此特征印象推断该
被面试者其他方面的特征，这指的是()
A首因效应
B轻率效应
C晕论效应
D偏见
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A首因效应
B轻率效应
C晕论效应
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A.用自己擅长的领域去提问求职者
B.评估求职者的知识储备覆盖到哪些点就可以胜任工作
C.重点考虑岗位的技能需求，以及求职者的背景、擅长的技术领域
D.在面试过程中尽力捕捉求职者话语中的关键信息
A.女士应该化淡妆，头发束成马尾更好
B.面试官应该着正装，佩戴工牌
C.面试官面试前要有被面试的准备
D.面试过程中面试官可以随意一些，营造轻松的氛围
