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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

四五级机构负责人、业务推动组训、综合内勤的KPI考核指标包括以下哪些（）

A.价值标保达成率

B.月均健康人力达成率

C.长险期缴客户目标达成率

D.13个月继续率达成率

E.月均绩优人力达成率

答案

E、月均绩优人力达成率

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更多“四五级机构负责人、业务推动组训、综合内勤的KPI考核指标包括…”相关的问题

第1题

客户到公司办理退保业务，由机构（）进行接待并简要了解情况

A.营销员

B.银保客户经理

C.前台人员

D.内勤员工

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第2题

一级支行行长、营业机构负责人、运营类后台中心负责人为本机构“三化三铁”工作直接责任人；一级支行、二级分行、一级分行分管运营管理工作的行领导、运营管理部门负责人为所在行该项工作的具体负责人；各级行运营监管经理、内勤行长、柜面经理、大堂经理、管库员及后台中心人员为该项工作的责任主体。（错）（）

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第3题

181"（）是推动落实本机关重大执法决定法制审核制度的第一责任人，对本机关作出的行政执法决定负责

A.法制审核人员

B.各级人民政府主要负责人

C.行政执法机关主要负责人

D.法制审核机构负责人

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第4题

个人业务条线营销员制式培训体系针对（)（)（)（)四类人群。

A.新人

B.主管

C.绩优

D.训练师

E.组训

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第5题

下面哪些门店属于“新业态”门店（）

A.张三快递加盟店

B.李四五级包区店

C.王二皖新传媒合作门店

D.刘一全网通卖场

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第6题

根据隐患的危害大小、社会影响和整改难度，将HSE隐患分为普通隐患、一般隐患、较大隐患、重大隐患和特大隐患四五级。（）

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第7题

（）是综合能源服务业务的管理主体，负责落实公司业务发展战略规划，结合本省实际，优化资源配置，推动业务高效开展。

A.省公司

B.公司总部

C.市县供电公司

D.省综合能源公司

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第8题

综合能源服务业务积极服务“双碳”目标，面向（）等重点领域，推动节能降耗和能效提升。

A.综合能效

B.多能供应

C.清洁能源

D.能源交易

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第9题

出现VB级接待投诉，保留相关接待员资格，由酒店集团对酒店相关部门负责人进行15%当月核定综合奖金的扣罚（）

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第10题

当出现（）级接待投诉时，由酒店集团对酒店相关部门负责人进行200-500元当月核定综合奖金的扣罚

A.VA

B.VB

C.VC

D.VD

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