A.违反人事费用管理规定列支、发放人事费用的
B.存在虚增人员、虚设薪酬项目、虚构业务数据或考勤数据等弄虚作假行为的
C.在人事费用支付或薪酬发放环节,不按规定流程办理的
D.领导干部福利违反履职待遇有关规定的
E.违反福利费、职工教育经费使用规定的
A.违反公司账户管理规定,开立银行账户的,或者公款私存
B.蓄意隐瞒资产不入账,造成账外资产
C.擅自对外投资、融资、担保、捐赠
D.不按照国家和公司有关规定的权限和程序处置公司资产的
A.通过工作底稿电子化管理系统 (简称底稿系统),实现对投行项目立项、尽调、发行承销、后续管理等作业过程及质量控制、内核、监管审核等流程中所形成的工作底稿进行电子化管理
B.底稿系统至少具备的功能是:能够覆盖投资银行各类业务;能够动态反映项目整个生命周期;能够实现业务流程清晰、控制流程完整、底稿管理严格
C.电子邮件的使用必须遵照公司有关规定,严禁传递违反国家及公司规定的信息,电子邮件不得用于传递保密信息
D.并购项目,或原融资项目转为的并购项目,需要在CRM系统单独使用项目代码,对项目严格保密
A.注意消防安全,严禁遮挡消防栓,所有消防设施1.5米外不准放置任何物料
B.所有设备要按照标准流程作业,严禁溜车(一次500元)
C.车间禁止嬉戏打闹、缺岗、串岗、睡岗等行为
D.严禁打架斗殴等违反公司红线行为
A.实施食品安全战略的目标是让人民吃得放心
B.食品安全是食品链共同参与实现的,因此我国要建立从田间道餐桌全过程的监管制度
C.食品安全主体责任在企业,因此个人只要按公司规定和领导安排工作就不属于违法
D.食品安全管理是生产部门和品质管理部门的工作,与其他职能关系不大,因此其他职能不会出现违反食品安全法的行为
A.经常迟到、早退、旷工、消极怠工的,无正当理由不服从工作安排
B.滥用职权,严重失职或过失给企业造成经济损失和不良影响
C.未履行、未正确履行制度、流程、授权、岗位职责、指导意见、通知决定等
D.检举揭发违反公司规章制度或侵害公司利益的行为
A.不遵指令,或擅自决定
B.行为不当,举止不雅
C.欺诈作假,营私舞弊
D.玩忽职守,疏忽职责
E.违反公司员工手册员工行为规范的行为及公司规章制度规定的其它违规行为