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[判断题]

菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。把最难共事的同事描述得比较积极最能体现任务取向型的领导风格。()

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第1题
菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。对最难共事的同事看法比较消极最能体现任务取向型的领导风格。()
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第2题
菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。主要感兴趣的是人际关系最能体现任务取向型的领导风格。()
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第3题
菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。下面哪一项最能体现任务取向型的领导风格?()

A.把最难共事的同事描述得比较积极

B.对最难共事的同事看法比较消极

C.主要感兴趣的是人际关系

D.对人际关系和工作任务都很重视

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第4题
菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。对人际关系和工作任务都很重视最能体现任务取向型的领导风格。()
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第5题
菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。如果你是一位领导,该怎样确定你是关系取向型的领
导风格()

A.你把最难共的同事描述得比较积极

B.你对最难共事的同事看法比较消极

C.主要感兴趣的是工作任务

D.对人际关系和工作任务都很重视

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第6题
费德勒的权变模型认为,领导有效性取决于领导风格和领导者所处情景的合理匹配,他将领导风格二分为?()

A.过程导向型和任务导向型

B.结果导向型和过程导向型

C.关系导向型和结果导向型

D.关系导向型和任务导向型

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第7题
根据菲德勒的有效领导权变模式,在团体情况一般的情况下,有效领导方式是()。A.任务导向型B.

根据菲德勒的有效领导权变模式,在团体情况一般的情况下,有效领导方式是()。

A.任务导向型

B.目标导向型

C.关系导向型

D.权威导向型

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第8题
根据费德勒模型,在对领导最有利的环境中,应该采取以下哪种领导风格()

A.任务导向型

B.自由放任型

C.关系导向型

D.民主型

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第9题
下列不属于菲德勒认为影响领导风格有效性的主要工作环境因素的是()

A.对工作的态度

B.上下级关系

C.工作结构

D.职位权力

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第10题
按照菲德勒的权变理论,在有利情景和最为不利情景时,任务型领导方式较为有效。()A.正确B.错误

按照菲德勒的权变理论,在有利情景和最为不利情景时,任务型领导方式较为有效。()

A.正确

B.错误

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第11题
菲德勒模型中认为确定领导有效性的关键因素不包括下面哪一个()。

A.职位权力

B.任务结构

C.上下级关系

D.心理支持

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