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[单选题]

针对入职0-2周的新人,店经理在带教新人熟悉区位时候,应该重点关注哪些方面()

A.交通

B.学校

C.商业

D.医疗

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D、医疗

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更多“针对入职0-2周的新人,店经理在带教新人熟悉区位时候,应该重…”相关的问题
第1题
针对入职3个月-6个月员工,店经理如何帮助新人梳理信心()

A.正视被拒绝

B.提升新人信心

C.找出被拒绝的原因

D.总结经验提升自己

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第2题
培训要针对()人员和重点人员进行识别.

A.新人-新入职、新进厂、新调入等

B.换岗、替班人员的针对培训

C.变更时的针对性培训

D.对90后人员培训

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第3题
以下哪些行为属于超授权范围操作系统?()

A、经纪人小张请求同事小丽帮忙在自己系统上查看房源A的地址,但小丽一直嫉妒小张业绩好,所以小丽在查看房源地址告诉了小张之后,还偷偷核销了房源A。

B、经纪人小王一直兢兢业业在店面作业,店东给大B经家介绍了一个新人,并叫小王做师傅带教。随后的一个月内,新人一直未去培训,也没有办理入职。实际作业过程中新人一直使用着小王的系统

C、经纪人小周在作业过程中私自用同事的系统拨打客户电话,并成功进行约看房

D、经纪人小李私自将小张所有维护的房源业主真实号码都记录了下来

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第4题
新人职训A是针对4-6月新人()
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第5题
学习部分50积分=新人手册+必修课+技能通关+入职道线上学习()
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第6题
新人入职,要以强烈的责任心对待单位的生存和发展问题,提出合理的建议,对改进本部门工作效率的

A.A.正确

B.B.错误

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第7题
新入职客户经理黄某某于7月15日上编,在7月22日达成健康,7月29日达成绩优,8月8日达成健康,9月27日达成双绩优,那么截止9月27日,黄某某可获得7-8月新人3季度内健康绩优奖励()元

A.1800

B.2600

C.4600

D.6600

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第8题
新基本法中,新人从入司起,最快可以几个月晋升组经理()

A.1

B.2

C.3

D.4

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第9题
关于新人培训津贴的计发时间和规则,20号前(含)入司的新人,考核首月有效参会率>60%,次月出勤不低于5次,启航班运作100%结训(仅针对1300)()
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第10题
新人职训A是每周2训1通关,通常建议在周一、周四、周五()
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第11题
新人在2月11号入司并在入司当月获得FYC1500,那么该新人的新人津贴发放时间在几月()

A.4月

B.3月

C.2月

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