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[单选题]

针对入职3个月-6个月员工,店经理如何帮助新人梳理信心()

A.正视被拒绝

B.提升新人信心

C.找出被拒绝的原因

D.总结经验提升自己

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D、总结经验提升自己

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第5题
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第6题
新入职已取得职业证的护士()后按层级流程确定层级

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第7题
新员工入职试用期为3个月,在试用期结束前,员工的直接主管应对员工在试用期间的表现做出评估,填写《转正考核表》,确定试用结果。考核合格则转正,考核不合格则延迟试用期或解除劳动合同()
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第10题
员工(黄小明)小时工入职2个月,持有QCPCBA技能,NXT技能,可以申请PWT晋升几级?()

A.3级

B.4级

C.5级

D.6级

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第11题
盘古绩效管理规定,总部正式员工:单季度内每月最终积分(含跑步节和应知应会积分)排名后10名或连续12个月内累计6个月每月最终积分排名后10名,职等及薪资同自积分发布当月1日起下降1级,职位与职等同步调整()
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