首页
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

新人职训A是针对4-6月新人()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“新人职训A是针对4-6月新人()”相关的问题
第1题
4-6月入司新人参加市公司创客新星团康活动方案长举时间截止:8月16日()
点击查看答案
第2题
新人次月回训及第三月回训现在仍可以作为转正的依据,有回训记录业绩达标即可实现基本法转正()
点击查看答案
第3题
新人在当月16日入司,职级考核月从当月开始计算()
点击查看答案
第4题
新人达到转正业务要求后,若未参加()和(),则不可转正,直至参训。

A.衔接训练

B.准主任Ⅰ培训

C.转正培训

D.研修培训

点击查看答案
第5题
翻轨时必须组织()的人员操作。

A.有经验

B.新人

C.新职

D.班长

点击查看答案
第6题
新人入职,要以强烈的责任心对待单位的生存和发展问题,提出合理的建议,对改进本部门工作效率的

A.A.正确

B.B.错误

点击查看答案
第7题
个人业务条线营销员制式培训体系针对()()()()四类人群。

A.新人

B.主管

C.绩优

D.训练师

E.组训

点击查看答案
第8题
个人业务条线营销员制式培训体系针对新人、主管、绩优、训练师四类人群,设置()、()、()、()四条成长(培育)线。

A.新人成长线

B.主管成长线

C.绩优培育线

D.训练师成长线

E.产品训练线

点击查看答案
第9题
以下哪些行为属于超授权范围操作系统?()

A、经纪人小张请求同事小丽帮忙在自己系统上查看房源A的地址,但小丽一直嫉妒小张业绩好,所以小丽在查看房源地址告诉了小张之后,还偷偷核销了房源A。

B、经纪人小王一直兢兢业业在店面作业,店东给大B经家介绍了一个新人,并叫小王做师傅带教。随后的一个月内,新人一直未去培训,也没有办理入职。实际作业过程中新人一直使用着小王的系统

C、经纪人小周在作业过程中私自用同事的系统拨打客户电话,并成功进行约看房

D、经纪人小李私自将小张所有维护的房源业主真实号码都记录了下来

点击查看答案
第10题
新人专属活动,新人每次邀约的客户人数越多越好()
点击查看答案
第11题
快速转正的新人及晋组的新人,也享受培训津贴()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改