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在巡逻执勤过程中发生直接冲突或矛盾纠纷时应采取()与控制矛盾()进一步扩大的工作措施。
A.说服解释
B.回避
C.逃离
D.纠纷
E.离开
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A.说服解释
B.回避
C.逃离
D.纠纷
E.离开
A.员工下班与朋友聚餐后,在回家途中发生的非本人主要责任的交通事故
B.安全门岗在正常执勤过程中,被业主殴打的
C.员工出差期间,在酒店卫生间不慎摔伤
D.安全员在巡逻时被园区树枝绊倒摔伤
A.人员密集场所可疑情况的识别和纠纷处理
B.按照客户单位要求侦破案件
C.人员密集场所人群的疏导和巡逻区域警戒
D.人员密集场所隔离区的设置
A.人员密集场所可疑情况的识别和纠纷处理
B.按照客户单位要求侦破案件
C.人员密集场所人群的疏导和巡逻区域警戒
D.人员密集场所隔离区的设置
A.由于按规定执勤,对方不理解无理取闹的,首先要保持冷静
B.对方态度蛮横、不讲理的,执勤保安要克制,避免和对方发生冲突、防止矛盾激化
C.耐心解释,使对方明白不是在刁难,争取对方理解
D.对方不听劝阻,胡搅蛮缠,甚至恶言伤人或动手打人的,要及时通知组长、分队长,制止矛盾激化,不得与对方打架,并将肇事者抓获扭送公安机关
A.监狱围墙、电网、AB门等损坏或出现异常情况;
B.罪犯押解、调遣、外诊过程中发生交通安全事故的;
C.发生《广东省监狱突发公共卫生事件应急预案》(粤狱发〔2015〕208号)规定的突发性公共卫生事件;
D.发生可能引发信访突发事件的矛盾纠纷;
A.个人主义
B.国家利益
C.集体主义
D.职业道德
A.个人主义
B.国家利益
C.集体主义
D.职业道德
A.任何医闹、伤医、践踏医务人员尊严的行为,都必须要受到法律的严惩
B.医师要努力提高沟通技能,减少医患冲突发生的概率
C.当事医生选择忍气吞声,不与患者发生直接冲突是对的
D.医生严格遵守医师行为标准,虽然不能完全医患纠纷或冲突的发生,但可以有效减少发生频率