题目内容
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[多选题]
在巡逻执勤过程中发生直接冲突或矛盾纠纷时应采取（）与控制矛盾（）进一步扩大的工作措施。
A.说服解释
B.回避
C.逃离
D.纠纷
E.离开
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C.员工出差期间，在酒店卫生间不慎摔伤
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A.人员密集场所可疑情况的识别和纠纷处理
B.按照客户单位要求侦破案件
C.人员密集场所人群的疏导和巡逻区域警戒
D.人员密集场所隔离区的设置
A.人员密集场所可疑情况的识别和纠纷处理
B.按照客户单位要求侦破案件
C.人员密集场所人群的疏导和巡逻区域警戒
D.人员密集场所隔离区的设置
A.由于按规定执勤，对方不理解无理取闹的，首先要保持冷静
B.对方态度蛮横、不讲理的，执勤保安要克制，避免和对方发生冲突、防止矛盾激化
C.耐心解释，使对方明白不是在刁难，争取对方理解
D.对方不听劝阻，胡搅蛮缠，甚至恶言伤人或动手打人的，要及时通知组长、分队长，制止矛盾激化，不得与对方打架，并将肇事者抓获扭送公安机关
A.监狱围墙、电网、AB门等损坏或出现异常情况;
B.罪犯押解、调遣、外诊过程中发生交通安全事故的;
C.发生《广东省监狱突发公共卫生事件应急预案》(粤狱发〔2015〕208号)规定的突发性公共卫生事件;
D.发生可能引发信访突发事件的矛盾纠纷;
A.个人主义
B.国家利益
C.集体主义
D.职业道德
A.个人主义
B.国家利益
C.集体主义
D.职业道德
A.任何医闹、伤医、践踏医务人员尊严的行为，都必须要受到法律的严惩
B.医师要努力提高沟通技能，减少医患冲突发生的概率
C.当事医生选择忍气吞声，不与患者发生直接冲突是对的
D.医生严格遵守医师行为标准，虽然不能完全医患纠纷或冲突的发生，但可以有效减少发生频率
