题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
经济效益指标设置应具有（)原则。 A．整体性 B．导向性 C．科学性 D．可行性 E．稳定性 F．实用性
经济效益指标设置应具有( )原则。
A．整体性 B．导向性
C．科学性 D．可行性
E．稳定性 F．实用性
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
经济效益指标设置应具有( )原则。
A．整体性 B．导向性
C．科学性 D．可行性
E．稳定性 F．实用性
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“经济效益指标设置应具有（)原则。 A．整体性 B．导向性 C…”相关的问题
A.重要性。根据绩效评价指标在整个评价工作中的地位与作用，设置最具有代表性和最能反映评价要求的评价指标。
B.可行性。绩效评价指标的设置既要考虑经济性和实用性，又要考虑现实条件与可操作性。
C.可比性。对相同或类似的评价对象设置共同的绩效评价指标，便于评价结果的相互比较与运用。
D.系统性。绩效评价指标的设置应注意指标体系的逻辑关系，将定量与定性指标相结合，系统反映财政支出所产生的经济效益、社会效益和生态环境效益等内容。
A.系统性原则
B.科学性原则
C.兼容性原则
D.综合实用性原则
A.对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分
B.对人力资源部门工作的定性评价应采用等级评定法
C.在实践中，对人力资源部门工作的评价往往综合采用定量和定性指标
D.评价人力资源部门对组织整体绩效的贡献时，无须设置中间变量指标，可通过经济效益提升幅度等指标直接衡量
A.体现银行各个相关利益方(股东、监管机构和债权人)的期望
B.充分考虑银行目前的实际风险管理能力及风险暴露情况，指标应具有一定的通用性
C.保持风险偏好的相对稳定，定期对风险偏好陈述书的具体参数进行修订
D.风险偏好陈述书的生成应遵循由下至上的原则
A.重要性原则
B.关联性原则
C.可操作性原则
D.职位的可控性原则
