如果结果不匹配，请 
更多“途径-目标理论认为有4种领导方式，说明指示型、支持型和成就导…”相关的问题
第1题
当工作任务和工作方法不明确时，途径——目标理论认为应采用（)领导方式。[2008、2007年真题]A．“高
当工作任务和工作方法不明确时，途径——目标理论认为应采用()领导方式。[2008、2007年真题]
A．“高关系”
B．“低关系”
C．“低工作”
D．“高工作”
第3题
根据途径—目标理论，指示型领导行为适用_______情形。A．下属能力不强B．任务结构明确C．日常性工作D．
根据途径—目标理论，指示型领导行为适用_______情形。
A．下属能力不强
B．任务结构明确
C．日常性工作
D．下属是受内因控制的
第5题
在途径（或通路)—目标模式中，领导者向下属提出挑战性的目标，希望下属高质量地完成任务，并相信下属
在途径(或通路)—目标模式中，领导者向下属提出挑战性的目标，希望下属高质量地完成任务，并相信下属能实现目标，这种领导方式是()。
A.指令型领导
B.支持型领导
C.参与型领导
D.成就型领导
第8题
路径～目标理论提出的领导方式是（）
A.独裁型、支持型、推销型和成就导向型
B.指导型、授权型、参与型和推销型
C.独裁型、授权型、参与型和推销型
D.指导型、支持型、参与型和成就导向型
