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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

影响人际关系的因素除了有相似性和一致性、距离的远近、交往的频率之外,还有()

A.性格和气质

B.主观印象

C.思想品德

D.行为活动的有效性

E.需求互补

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更多“影响人际关系的因素除了有相似性和一致性、距离的远近、交往的频…”相关的问题
第1题
下列属于影响人际关系的因素的是()

A.主观印象

B.交往的频率

C.相似性和一致性

D.性格和气质

E.距离的远近

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第2题
丁瓒教授说过:“人类的心理适应,最主要就是对人际关系的适应。所以人类的心理病态,主要是由于人际关系的失调而来。”那么影响人际关系的因素主要有哪些?

A.距离的远近

B.交往的频率

C.态度的相似性

D.兴趣爱好的一致性

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第3题
下列选项中,属于人际关系重要性的是()
下列选项中,属于人际关系重要性的是()

A.人际关系的状态是团体气氛的决定性因素

B.人际关系对于团体活动效率有重要影响

C.人际关系状态影响个性的形成和发展

D.人际关系对于身体健康有重要的影响

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第4题

在4-7岁儿童报告的情绪诱因中,对惊奇和高兴有重要影响而对其他情绪影响不太大的因素是()。

A.物品材料

B.人际关系

C.想象和幻想

D.环境事件

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第5题
领导者究竟要选择哪种领导方式,除了考虑下级的个性特点因素,还要考虑的另一个因素是()A.经济

领导者究竟要选择哪种领导方式,除了考虑下级的个性特点因素,还要考虑的另一个因素是()

A.经济

B.人际关系

C.政治

D.环境

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第6题
察举和科举的最大功用,除了选拔贤才外,是在很大程度上刺激了社会()的风尚。这点影响一直延续到今天。

A.尊重金钱

B.崇尚人际关系

C.读书向学

D.追求名誉

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第7题
论述影响人际关系的因素。

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第8题
随机误差的特性有4个:(1)小误差产生的密集性,(2)大误差产生的有界性,(3)(),(4)全部误差的抵消性。

A.正负误差的一致性

B.正负误差的相等性

C.正负误差的对称性

D.正负误差的相似性

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第9题
Ashforth(AcademyofManagementReview,管理学会评论1989)认为,组织认同(Organizationalidentification)是指个体对于组织成员感、归属感的,它体现了个人与组织在价值观上的()。

A.融合过程;一致性

B.认知过程;相似性

C.融合过程;相似性

D.认知过程;一致性

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第10题
一般认为高质量的数据是能够满足应用需求的数据,影响数据质量的因素包括()。
一般认为高质量的数据是能够满足应用需求的数据,影响数据质量的因素包括()。

A.准确性、完整性、一致性、时效性、可信性、可解释性

B.准确性、完整性、一致性、可信性、可解释性

C.准确性、完整性、一致性、时效性

D.准确性、完整性、一致性、时效性、可信性、可解释性、可逆性

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