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[单选题]
根据杭州分公司员工奖惩管理制度，公司奖励方式按等级包含（）
A.口头表扬
B.部门通报表扬
C.公司通报表扬、经济奖励
D.外派交流与培训、考察
答案
D、外派交流与培训、考察
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A.口头表扬
B.部门通报表扬
C.公司通报表扬、经济奖励
D.外派交流与培训、考察
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A.奖励方式包含：通报表扬、嘉奖、重大嘉奖
B.处罚方式包含：口头警告、书面警告、严重警告、解除劳动合同
C.遇到意外或灾害事件，员工勇于负责，处置得当，避免或减少了公司重大经济损失；公司对其进行嘉奖
D.传播不当言论或伪造歪曲信息，给他人或公司造成较大影响者；公司对其进行严重警告
A.为业主、顾客做好事，得到客户或业主称赞者并收到表扬信或者锦旗
B.工作中发现隐患、避免事故、合理化建议得到成功实施的
C.抓获小偷者，为业主挽回经济损失者
D.检举、揭发损害公司利益或者违章行为，抵制歪风邪气事迹突出者
A.成绩
B.年度
C.《年度评优评先管理办法》
D.《员工奖惩管理办法》
A.通报表扬记+1分，有效期2个月
B.通报表扬记+2分，有效期3个月
C.记大功+4分，有效期6个月
D.记大功+8分，有效期9个月
A.通报表扬记+1分，有效期2个月
B.嘉奖记+2分，有效期3个月
C.记功+4分，有效期6个月
D.记大功+8分，有效期9个月
