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[单选题]
把员工参与理论的研究成果运用到“6S”管理当中，可以概括为（)
A.我信任我遵守;我检查我改善
B.我制定他监督;我检查我改善
C.我制定我遵守;我检查我改善
D.我制定我遵守;他检查我改善
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马克思主义中国化的实质是（）
A．将马克思主义运用到中国
B．将马克思主义照搬到中国
C．将马克思主义基本原理同中国具体实际相结合
D．把马克思主义作为中国革命和建设的指导思想
A.卢米埃尔兄弟
B.格里菲斯
C.爱森斯坦
D.乔治•梅里爱
A.管理者要利用工作本身对员工价值这类激励因素调动员工积极性，对工资、工作环境等保健因素可相对忽视
B.工作丰富化的管理措施强调员工参与更多的工作规划，自我监督工作进度，采纳了双因素理论
C.保健因素相当于需要层次理论中的低层次需要，激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要
D.双因素理论针对满足需要的目标或诱因
A.所有的理论研究成果都有直接的应用价值
B.所有的理论研究成果都没有直接的应用价值
C.部分理论研究成果有直接的应用价值
D.只有极少数的理论研究成果有直接的应用价值
A.提出动作研究和动作经济的原则
B.强调进行制度管理
C.提出甘特图
D.探讨工作、工人和环境之间的相互影响
E.提出管理人员发展计划
A.其研究工作是否直接与具体的实践活动相结合
B.是否提出了新理论
C.其研究成果能否直接应用于当前的社会实践，帮助人们解决各类社会实践中的具体问题
D.其题目是否来自社会实践
