题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
利用绩效考核指标体系的统计数据对指标因素的变动趋势、原因等进行分析是一种比较传统的分析方法,
这种方法叫()。
A.程序分析
B.指标分析
C.成本分析
D.其他分析
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.程序分析
B.指标分析
C.成本分析
D.其他分析
A.平衡记分卡
B.关键绩效指标法
C.标杆超越法
D.目标管理法
A.粗略划分绩效指标的权重
B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标
C.通过各个管理阶层员工之间的沟通,确定绩效评价指标体系
D.对绩效考核指标体系进行修订
A.关键绩效指标
B.绩效目标
C.绩效项目
D.平衡计分卡
A.打分法
B.功效系数法
C.综合性指标
D.指数体系