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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

根据《工会法》，企业，事业单位违反劳动法律、法规规定，工会应当代表职工与企业，事业单位交涉，要求企业，事业单位采取措施予以改正；企业，事业单位拒不改正的，工会可以申请当地人民政府依法作出处理的情形有（）

A.克扣职工工资

B.不提供劳动安全卫生条件的

C.随意延长劳动时间的

D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的

答案

ABCD

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第1题

依据《内蒙古自治区实施＜中华人民共和国工会法＞办法》规定，企业、事业单位（）时，应当征求工会意见。

A.延长工作时间

B.调整产业规模

C.解除劳动合同

D.处分职工

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第2题

依据《内蒙古自治区实施＜中华人民共和国工会法＞办法》规定，工会应当与企业、事业单位建立涉及职工合法权益问题的（）。

A.沟通渠道

B.反馈机制

C.协商制度

D.建议机制

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第3题

下列法律哪个属于公共利益法律部门（)？

A.义务教育法

B.劳动法

C.残疾人保护法

D.工会法

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第4题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定，对违纪员工解除劳动合同时，应向()进行通报和说

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，对违纪员工解除劳动合同时，应向（)进行通报和说

明，并依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工会法》所规定的相应程序执行。

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第5题

某企业的下列行为中，违反了《中华人民共和国劳动法》规定的有()

A.辞退1名怀孕女工

B. 招收5名14周岁的工人

C. 辞退1名严重违反劳动纪律的工人

D.辞退1名因工伤而丧失劳动能力的工人

E. 在与工人签订劳动合同时，约定2个月的试用期

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第6题

根据劳动法的有关规定（)劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重失职、营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的

C.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者是提供劳动条件的

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第7题

根据《中华人民共和国劳动法》下列哪些情况公司可以随时解除劳动合同（）

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

D.吸毒、打架斗殴、赌博、被劳动教养的

E.被依法追究刑事责任的

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第8题

2001年最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定：用人单位根据《劳动法》第4条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定并己向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件（）。

A.依据

B.参考

C.依据

D.参照

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第9题

重大责任事故罪，就是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。（）

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第10题

《刑法》第一百三十四条工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，在生产、作业中违反有关（）

A.不报谎报事故罪

B.大型活动安全事故罪

C.重大劳动安全事故罪

D.重大责任事故罪

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第11题

《中华人民共和国环境保护法》第二十五条规定：企业事业单位和其他生产经营者违反法律法规规定排放污染物，造成或者可能造成严重污染的，县级以上人民政府环境保护主管部门和其他负有环境保护监督管理职责的部门，可以（）、扣押造成污染物排放的设施、设备。

A.查封

B.查处

C.没收

D.收缴

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