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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

智力测验的可靠性是A．信度B．效度C．常模D．智商

智力测验的可靠性是

A．信度

B．效度

C．常模

D．智商

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第1题

智力测验中，解释测验结果的依据是（）。A．信度B．效度C．智商D．常模

智力测验中，解释测验结果的依据是（）。

A．信度

B．效度

C．智商

D．常模

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第2题

反映测验结果可靠性、稳定性的指标是（）A．效度B．信度C．难度D．区分度

反映测验结果可靠性、稳定性的指标是（）

A．效度

B．信度

C．难度

D．区分度

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第3题

测验结果稳定性和一致性的指标是（)A.效度B.信度C.恩格尔系数D.区分度

测验结果稳定性和一致性的指标是()

A.效度

B.信度

C.恩格尔系数

D.区分度

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第4题

反映多次测验结果的一致性程度的是（）。A．信度B．效度C．常模D．难度

反映多次测验结果的一致性程度的是（）。

A．信度

B．效度

C．常模

D．难度

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第5题

一项测试能够测量到所要测量目标的程度的指标是（）

A.误差

B.信度

C.效度

D.常模

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第6题

测量的两个关键环节是()

A.指数和量表

B.信度和效度

C.概念化和操作化

D.定比测量和定序测量

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第7题

根据真分数理论，信度系数与效度系数的关系为（）A．二者恒等B．效度系数大于信度系数C．信度系数小于

根据真分数理论，信度系数与效度系数的关系为（）

A．二者恒等

B．效度系数大于信度系数

C．信度系数小于或等于效度系数

D．信度系数大于或等于效度系数

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第8题

下列选项中，可以不写进测验使用手册的是（）A．测验题目B．信度证据C．效度证据D．测试对象

下列选项中，可以不写进测验使用手册的是（）

A．测验题目

B．信度证据

C．效度证据

D．测试对象

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第9题

人员测评过程的主要衡量指标包括（）

A.误差

B.信度

C.效度

D.常模

E.准确度

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第10题

测量的成功与否，主要靠()两项技术性指标来评判。

A.信度

B.指数

C.量表

D.语义差异量表

E.效度

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