题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
人力资源管理的基本矛盾是()
A.人的素质能力与企业文化的矛盾
B.企业发展战略与组织发展的矛盾
C.人的价值与组织价值的矛盾
D.人与组织的矛盾
答案
D、人与组织的矛盾
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A.人的素质能力与企业文化的矛盾
B.企业发展战略与组织发展的矛盾
C.人的价值与组织价值的矛盾
D.人与组织的矛盾
D、人与组织的矛盾
A.人的管理和目前(业务)管理合二为一,不曾分离
B.人力资源管理的程序化与专业化
C.定制化人力资源管理
D.价值化人力资源管理与人力资源合作伙伴
A.人力管理的实践同人类社会历史一样悠久
B.传统人事管理把人设为一种成本,将人当做一种“工具”
C.人力资源管理注重对人力资源的保护、引导和开发
D.传统人事管理注重对人的使用、控制和投入
A.以工作为中心
B.传统的经验管理
C.人与工作相互适应
D.提升到企业战略的高度