首页 > 大学本科

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

敏感性训练（sensitivity training)

敏感性训练(sensitivity training)

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“敏感性训练（sensitivity training)”相关的问题

第1题

管理能力开发方法中，属于潜能开发的是（）。

A.拓展训练

B.敏感性训练

C.管理方格图训练

D.行为模拟训练

点击查看答案

第2题

态度型培训法包括（）。 A．角色扮演法B．拓展训练 C．管理者训练D．敏感性训练E．模拟训练

态度型培训法包括（）。

A．角色扮演法

B．拓展训练

C．管理者训练

D．敏感性训练

E．模拟训练

点击查看答案

第3题

国际企业文化管理的步骤包括()。

A.识别文化差异

B.敏感性训练

C.建立共同经营观

D.建立公司文化

点击查看答案

第4题

人文技术主要包括敏感性训练、调查反应、（）。

A.质量圈

B.培训

C.团际开展

D.精简机构

E.工作结构

点击查看答案

第5题

敏感性训练属于组织发展中的（）。

A.结构技术

B.人文技术

C.现代组织发展方法

D.结构技术和人文技术的混合体

点击查看答案

第6题

在管理开发中，人际关系开发的方法有下面（)几种。A敏感性训练B商业游戏C群体间关系开发D行为魔方

在管理开发中，人际关系开发的方法有下面()几种。

A敏感性训练

B商业游戏

C群体间关系开发

D行为魔方培训

点击查看答案

第7题

下列（)是外派期限2-12个月年跨文化培训的方式。

A.评价中心

B.产生感性认识的培训

C.敏感性训练

D.给予信息的培训

点击查看答案

第8题

工作重新设计的干预方式主要包括：工作扩大化、工作丰富化、自我管理的工作团队和()

A.结构型重组

B.敏感性训练

C.工作轮换

D.工作定义

点击查看答案

第9题

敏感性训练是使参加者深入地了解自己和其他人的感情和意见，并从中提高学习和认知的能力。员工可以自由参加这种训练，每次一般不超过（)人，训练时间为3—14天。

A.7

B.9

C.10

D.15

点击查看答案

长沙壹依黑科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备2024047451号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）