国际企业文化管理的步骤包括()。

A.识别文化差异

B.敏感性训练

C.建立共同经营观

D.建立公司文化

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第1题

()包括的相关因素较多,主要包括薪酬与绩效、激励机制、员工关系、沟通机制等。

A.企业文化管理

B.机会识别

C.员工满意度

D.员工提升

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第2题

市场营销执行过程的首要步骤是（)A.确定管理风格B.建设企业文化C.建立组织结构D.制定行动方案

市场营销执行过程的首要步骤是()

A.确定管理风格

B.建设企业文化

C.建立组织结构

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第3题

样品管理主要包括样品的接受、领取、（）、识别和处置等几个步骤。

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第4题

基于互换和衍生产品国际协会（International Swap and Derivatives Association，ISDA)2000年对操

基于互换和衍生产品国际协会(International Swap and Derivatives Association，ISDA)2000年对操作风险管理流程的划分，操作风险管理流程可分为风险识别、风险评估和量化、风险管理和风险缓释、风险监测和风险报告五个循环往复的环节和步骤。下列关于风险监测环节的说法中不正确的是()。

A．由于操作风险的特殊性，操作风险监测和控制的职责不能采取与市场风险和信用风险一样的独立管理结构

B．高级管理层必须确保本机构对操作风险有统一的定义

C．高级管理层设计的监测、评估和报告操作风险的工作机制应与本机构的业务活动规模和风险承担规模相匹配

D．高级管理层必须确保设计的监测、评估和报告操作风险的工作机制应被严格执行

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第5题

《企业风险管理——整合框架》中风险管理的步骤包括()。

A.目标定位

B.目标设定

C.事项识别

D.风险评估

E.风险应对