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第1题
领导生命周期理论认为，当下属（或群体)的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是（
领导生命周期理论认为，当下属(或群体)的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是()。
A.命令型(或指令型)领导
B.说服型领导
C.参与型领导
D.授权型领导
第5题
所谓授权，是指（）
A.在组织设计时，规定下属管理岗位必要的职责与权限
B.在组织调整时，规定下属管理岗位必要的职责与权限
C.领导者将部分处理问题的权力委派给某些下属
D.委托代理关系
第6题
在会议中，管理者不希望下属提出问题干扰进程，当有人举手要求发言时便不予理睬，慢慢地下属不再举
手。这种做法属于强化理论中的（）
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A.A.积极强化
B.B.消极强化
C.C.消失
D.D.惩罚
第7题
当布置一项有高挑战性的任务时，你通常会给下属：()。
当布置一项有高挑战性的任务时，你通常会给下属：（)。
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A、让员工根据自己的情况设置期限，把压力降到最低
B、设定一个灵活的期限，员工需要以期限为目标去努力工作，但对期限不必太严格
C、设定一个严格的期限，这样能提高员工的工作动力
第8题
当企业都采取迅速转让技术的策略时，表明该技术处于技术生命周期的（)A．技术创新阶段B．技术成长阶
当企业都采取迅速转让技术的策略时，表明该技术处于技术生命周期的()
A．技术创新阶段
B．技术成长阶段
C．技术成熟阶段
D．技术衰退阶段
