题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下不是职能主管应该具备的技能（）
A.具备成熟的性格和广阔的商业视野;
B. 善于处理不同人员之间的关系;
C. 对问题进行预测，在还没爆发的时候就着手解决;
D. 不需要了解每一个事业部的战略;
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A.联系所有团队成员的职能主管，请求他们的干预
B.安排一次团队会议，对行为基本规则达成一致意见
C.发送一封函件，通知团队成员所期望的行为
D.在培训计划中包含进有关问题解决技巧方面的软技能培训
职业开发是指组织自觉地为其管理者(或者潜在的管理者)所提供的学习、成长和变化的机会，目的是让他们具备肩负有效的管理职能所需要的知识、技能、能力、态度和积极性。( )
A.其设立由全国人大及其常委会决定
B.主管国务院的某项专门业务，具有独立的行政管理职能
C.依法履行国务院基本的行政管理职能
D.其行政首长经国务院常务委员会议讨论决定，由总理任免，不是国务院的组成人员
变职能观念为流程观念表示_______。
A．企业各类功能不能由于划分而相互被割裂
B．传统的部门化设计应该结束
C．企业中不应该再进行分工
D．流程性企业比加工型企业更具备组织变革的条件
以下哪一点是团队给组织带来的好处？()
A.促进跨职能的沟通理解
B.个人交往能力的提高
C.工作生活质量的提高
D.问题解决技能的提高
A.员工将完成什么样的活动
B.工作将在什么时候完成
C.工作将在哪里完成
D.员工如何完成此项工作
A.不是简单的电极植入，手术要求精细度和准确性，具有一定风险
B.对医师的颞骨解剖、手术技巧都有很高的要求
C.手术医师应该具备比较好的耳科手术基础
D.以上都是
A.接任的工作负责人应该具备该项工作所需的授权
B.被替换的工作负责人和接任者应同时去隔离办公室，会同隔离经理在工作许可证和副本的背面签字确认
C.当被替换的工作负责人由于特殊情况无法赶赴现场时，应由其直接主管代其办理工作负责人更换手续，并承担相应责任
D.“更换工作负责人通知单”需要相关专业科长(副科长)或者以上人员签字生效
