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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

招聘选拔中常见的一些能力倾向测验包括（)。

A.瑞文推理测验

B.一般能力倾向成套测验(GATB)

C.BEC职业能力倾向测验

D.韦克斯勒成人智力测验

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更多“招聘选拔中常见的一些能力倾向测验包括()。”相关的问题

第1题

某公司人力资源部运用某一能力倾向测验选拔了50名新员工。半年之后，发现其中有10人选拔不理想。

那么，这个测验的预测效度是

A．0.20 B．0.25 C．0.75 D．0.80

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第2题

某公司人力资源部运用某一能力倾向测验选拔了50名新员工。半年之后，发现其中10人选拔不理想。那么，这个测验的预测效度是( )。

A.0.20

B.0.25

C.0.75

D.0.80

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第3题

企业的招聘成本包括（)。

A.直接费用

B.选拔费用

C.录用费用

D.安置费用

E.招聘费用

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第4题

企业招聘与选拔标准的常见问题包括（)。

A.每个选拔者的标准不统一

B.标准并未量化

C.缺乏岗位工作说明书

D.制定了统一的标准却未按标准执行

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第5题

人力资源管理的基本职能通常包括（)。

A.人力资源规划与工作分析

B.招聘与选拔

C.职业生涯规划

D.培训与发展

E.薪酬福利管理与劳动关系

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第6题

背景资料：小张主管公司人员招募工作已经三年了，每年招募工作结束后，都出现了一些状况。如有些优

秀的新员工进公司后不久就要求辞职，理由是公司实际情况与他们在招募期间所了解的情况严重不符；有些新员工上岗后，发现其完全不能胜任岗位工作；还发现有些员工在招聘表中提供的个人简历与人事档案的记载有出入，等等。公司领导对招募工作很不满意，要求人力资源部采取措施，提高招募效果。人力资源部决定以“如何提高招募效果”为题，进行一场竞聘演讲，从中选拔出新的招募主管。问题：你认为提高员工招募的途径有哪些。

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第7题

发布招聘信息属于招聘中的（)环节。

A.招募

B.选拔

C.录用

D.评估

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第8题

讲师队伍管理规范包括哪些内容（)

A.招聘选拔制度和流程

B.培训发展制度和流程