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[多选题]

企业的招聘成本包括()。

A.直接费用

B.选拔费用

C.录用费用

D.安置费用

E.招聘费用

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第1题
裁员的成本包括对员工的补偿成本、重新招聘的成本、企业的短期调节成本以及对留任员工的心理影响等,这些成本都会影响企业行为目标和企业效率。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题
按费用与产品产量之间的关系,企业生产产品直接耗费的原材料成本属于()A.变动费用B.生产成

按费用与产品产量之间的关系,企业生产产品直接耗费的原材料成本属于()

A.变动费用

B.生产成本

C.可控费用

D.直接费用

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第3题
建造施工企业发生的下列支出中,属于与执行合同有关的直接费用的有()。

构成工程实体的材料成本

施工人员的工资

财产保险费

经营租入施工机械的租赁费

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第4题
内部招聘的弊端主要包括()。

A.成本较高

B.不利于激励员工

C.容易形成“团队思维”

D.不利于获得优秀人才

E.信度较低

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第5题
为工程施工所发生的直接费用和()构成了工程成本。

A.管理费用

B.财务费用

C.营业费用

D.间接费用

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第6题
稿费、编辑费、广告成本等计入()A.直接材料B.直接工资C.直接费用D.间接费用

稿费、编辑费、广告成本等计入()

A.直接材料

B.直接工资

C.直接费用

D.间接费用

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第7题
在经营租赁中,对承租人支付初始直接费用的会计处理,下列说法正确的是()A.直接计入当期损益B.

在经营租赁中,对承租人支付初始直接费用的会计处理,下列说法正确的是()

A.直接计入当期损益

B.直接计入相关资产成本

C.在租赁期内按直线法分摊计入相关资产成本或当期损益

D.在租赁期按租金支付比例分摊计入相关资产成本或当期损益

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第8题
计入报社产品成本的支出包括()

A.直接材料

B.直接工资

C.直接费用

D.间接费用

E.期间费用

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第9题
下列关于作业成本核算的基本原理中,不正确的是A.作业成本法追踪了产品形成和成本积累的过程B.作

下列关于作业成本核算的基本原理中,不正确的是

A.作业成本法追踪了产品形成和成本积累的过程

B.作业成本法强调的是成本的直接追溯和动因追溯

C.作业成本法使成本信息更加详细化和更具有可控性

D.作业成本核算中成本耗用的分配重点在直接费用上

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第10题
外部招聘作用在于能够提高员工的忠诚度,榜样激励作用,降低招聘成本,提高招聘效率。()
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第11题
培训费包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的()。

A.培训期间的差旅费用

B.有凭证的培训费用

C.劳务人员工资

D.劳动者的误工工资

E.因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用

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