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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

绩效考评采取定性和定量相结合的方式,绩效考评方法主要包括()。

A.效用最大化法

B.因素分析法

C.公众评价法

D.成本效益分析法

E.比较法

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第1题
员工素质测评的主要原则包括( )。

A.客观测评与主观测评相结合

B.定性测评与定量测评相结合

C.静态测评与动态测评相结合

D.素质测评与绩效测评相结合

E.定期测评与随机测评相结合

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第2题
客户信用评级方法分为定性评级和定量相结合的方式。其中一类客户的评级采取定性评价方法。()
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第3题
CM2006系统客户信用评级方法分为定性评级和定量相结合的方式,关于定性和定量下列说法正确的是()。

A.一类客户的评级采取定性评价方法。

B.储备类客户、机关法人客户、挂账类客户和特殊类客户的评级采取定性评价方法。

C.金融机构客户、政府投资类客户的评级采取定量评价与定性评价相结合的方法。

D.二类客户和三类客户中所有客户信用评级均采取定量评价与定性评价相结合的方法。

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第4题

下列关于商业银行风险计量的表述,恰当的是()。

A.监管机构鼓励银行采用初级方法计量风险

B.风险计量可以采取定性、定量或者定性和定量相结合的方式

C.银行在使用量化模型计量风险时,可能产生模型风险

D.风险计量包括对单个风险、组合风险及银行整体风险的评估

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第5题
医德考评坚持()的原则,坚持()相结合,与医务人员的()相结合

A.实事求是、客观公正

B.定性考评与量化考核

C.年度考核、定期考核等

D.定量与定性考核

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第6题
侧重于分析领导绩效原因的考评类型是()A.诊断性考评B.鉴定性考评C.评价性考评D.监督性考评

侧重于分析领导绩效原因的考评类型是()

A.诊断性考评

B.鉴定性考评

C.评价性考评

D.监督性考评

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第7题
绩效指标的制定分为定性指标和定量指标()
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第8题
为推动各地税务机关加强督查工作,国家税务总局办公厅采取()等方式。

A.督查调研

B.跟班学习

C.交叉督查

D.绩效考评

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第9题
考评过程中采用的标准、数据、记录等必须建立在客观事实的基础之上,切忌主观武断体现了定量与定性相结合原则()
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第10题
绩效考评标准应当达到准确量化的要求,凡是能量化的考评指标,应尽可能使用数量表示和计量,体现了绩效考评标准设计的()

A.定量准确的原则

B.先进合理的原则

C.突出特点的原则

D.简明扼要的原则

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