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[主观题]
侧重于分析领导绩效原因的考评类型是（）A.诊断性考评B.鉴定性考评C.评价性考评D.监督性考评
侧重于分析领导绩效原因的考评类型是（）
A.诊断性考评
B.鉴定性考评
C.评价性考评
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A.组织在客观上确实存在不合理分配的现象
B.不同员工在投入和所得上存在不可比性，人总是过多地估计自己的投入和别人的所得
C.领导对所有员工一视同仁
D.不同员工对投入和产出的认识不同，他们总是挑选对自己有利的方面与人进行比较
E.组织中的一些绩效考评和奖励制度不透明，暗箱操作，增大了员工的猜测和不公平感
A.企业不同，业务模式不同
B.发展阶段不同，侧重点不同
C.具体实施的人员不同，效果不同
D.管理者风格不同，文化氛围不同
A.（100-考评得分）*100元
B.（100-考评得分）*200元
C.（100-考评得分）*300元
D.（100-考评得分）*150元
