题目内容
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[单选题]
以下关于绩效标准的表现形式说法错误的是（)。
A.绩效标准在实践中可变现为区间值
B.绩效标准在实践中可变现为数值
C.绩效标准可以分为最低标准和优秀标准
D.绩效标准被设定为数值不利于对绩效的判断
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A.绩效反馈有利于提高绩效评价结果的认可度
B.绩效反馈有利于绩效改进计划的制定与实施
C.绩效反馈能为员工的职业规划提供信息
D.绩效反馈无法为员工的发展提供帮助
A.关于绩效管理的五项关键决策都要服务于企业战略目标的实现
B.绩效计划的核心是确保各个部门和工作团队中每个职位上员工的绩效目标与组织的战略目标协调一致
C.绩效监控是绩效管理的核心环节
D.在通常情况人们对于自己亲自参与做出的选择投入程度更大
A.奖金的投入产出比可能比固定薪酬更高
B.奖金比例越低，越有利于企业控制薪酬风险
C.奖金可以诱导员工完成经济目标
D.在个人奖励计划中，每个人的奖金取决于个人的绩效，与组织和团队无关
A.90%以上的患者为女性
B.患者死亡率为5%～8%
C.初次发病多在青春期以前
D.采用DSM诊断标准，西方国家的终身患病率小于1%
A.每满一年支付一个月工资的标准
B.六个月以上不满一年的，按一年计算
C.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资支付月工资是指当地最低工资标准
A.关键绩效指标的战略导向性不明确
B.关键绩效指标对绩效管理系统的牵引方向不明确
C.关键绩效指标强调对过程的监控，而忽视了结果
D.关键绩效指标强调战略性
A.诉讼标的是诉的核心构成要素
B.一般情形下，诉讼请求的多寡就决定了诉讼标的的多寡
C.关于诉讼标的的含义问题有旧实体法说、新诉讼标的说与新实体法说等几种代表性学说
D.确认之诉的诉讼标的，识别的标准应当是发生给付请求的具体事件或行为
A.证券市场线上的任意一点都是有效证券组合，其他组合和证券则落在证券市场线的下方
B.证券市场线描述的是某种特定证券和市场组合的协方差与该证券期望收益率之间的均衡关系
C.证券市场线反映的是有效组合的预期收益率和标准差之间的关系
D.证券市场线是资本资产定价模型的一种表现形式
A、观察前要有详细的观察提纲和行为标准
B、被观察者的工作应相对稳定
C、观察法适用于以脑力活动力主的工作
D、观察人员应尽可能不要引起被观察者的注意不应干扰观察者的工作
A.药师审核、点评常常无标准可依
B.儿科临床指南起步晚、开发面窄、数量少
C.儿童用药指南的发展速度快且更新快，但选题尚需规范、质量有待提高
D.儿科临床指南与我国儿童疾病负担的巨大需求和较高风险不适应
E.我国尚无儿科用药循证指南
