首页 > 成人高考
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下关于绩效计划的关键点,说法错误的是()。

A.关于绩效管理的五项关键决策都要服务于企业战略目标的实现

B.绩效计划的核心是确保各个部门和工作团队中每个职位上员工的绩效目标与组织的战略目标协调一致

C.绩效监控是绩效管理的核心环节

D.在通常情况人们对于自己亲自参与做出的选择投入程度更大

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“以下关于绩效计划的关键点,说法错误的是()。”相关的问题
第1题
绩效监控是绩效管理能够有效施行的重要环节。以下关于绩效监控的描述,哪一项是错误的()?

A.绩效监控应视为管理者始终关注下属的各项活动,以保证它们按计划进行,并纠正各种重要偏差的过程

B.绩效监控始终关注员工的工作结果

C.管理者绩效监控的内容始终围绕着当初在绩效计划阶段确定的绩效目标

D.在绩效管理实践中,不同管理者针对具体工作和下属员工实施绩效监控的过程中也有一些共通之处,这些就是绩效监控的关键点

点击查看答案
第2题
奖金制度已经被广泛应用于企业人力资源管理实践中。以下关于奖金的说法,错误的是()。

A.奖金的投入产出比可能比固定薪酬更高

B.奖金比例越低,越有利于企业控制薪酬风险

C.奖金可以诱导员工完成经济目标

D.在个人奖励计划中,每个人的奖金取决于个人的绩效,与组织和团队无关

点击查看答案
第3题
以下关于绩效管理的说法正确的是()。

A.绩效管理的是过程

B.绩效管理是事先的计划

C.绩效管理强调表格

D.绩效管理是一种激励

点击查看答案
第4题
绩效管理的关键点在于()

A.目标与计划确定

B.辅导与沟通

C.个绩效评估

D.经营检讨

点击查看答案
第5题
以下关于绩效反馈的表述,错误的是()。

A.缺乏具体、及时的反馈是绩效不佳最普遍的原因之一

B.绩效反馈是绩效管理系统中承上启下的关键环节

C.绩效反馈是指绩效评价结束后,管理者与员工共同分析绩效不佳的方面及其原因,然后制订绩效改进计划和促进评价结果运用的过程

D.对需要深入分析和讨论的内容或者是对绩效不佳的员工最好采用书面报告的方式进行绩效反馈

点击查看答案
第6题
关于IT风险的关键参与者,以下描述错误的是()。A.IT风险专门委员会在IT风险管理中应承担主要责

关于IT风险的关键参与者,以下描述错误的是()。

A.IT风险专门委员会在IT风险管理中应承担主要责任

B.董事会和高级管理层不仅要为企业构建信息科技管理本身,还要构建信息科技风险管理和信息科技风险审计,从而形成IT风险管理的整体架构

C.首席信息官(CIO)的职责是组建信息科技部门,承担企业信息科技和IT风险管理职责等

D.审计部门或IT风险管理专门审计部门负责信息科技审计制度和流程的实施,制订和执行信息科技审计计划等

点击查看答案
第7题
关于基本MRP的不足之处,以下说法错误的是()。

A.假定已有了主生产计划,且是可行的

B.假定能力可行

C.假定物料采购计划可行

D.具有的反馈调节功能还不够强

点击查看答案
第8题
以下关于TD£­SCDMA说法中,错误的是()。

A.智能天线是TD-SCDMA的核心技术

B.TD-SCDMA系统更适用于不对称业务

C.TD-SCDMA系统的覆盖较WCDMA系统小

D.TD-SCDMA系统中,上下行必须是两个频点

点击查看答案
第9题
以下关于SV算法说法错误的是?()

A.支持向量是距离超乎面最近的点组成的向量

B.SVM算法不能用于处理非线性数据集

C.SVM可以被用于解决分类问题

D.SVM算法可以使用多种核函数

点击查看答案
第10题
员工绩效管理培训计划的培训内容包括:绩效管理介绍、绩效考评介绍、()、绩效考评工具介绍、绩效反馈面谈介绍。

A.360度绩效考评介绍

B.关键绩效指标介绍

C.平衡计分卡介绍

D.绩效指标库介绍

点击查看答案
第11题
关于特殊特性标识符号,以下说法正确的是()。

A.YC潜在重要特性

B.YS潜在关键特性

C.PTC传递特性

D.OS操作者特性

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改