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第1题
审核关键绩效指标的要点包括的为（）
A．为否具有可操作性
B．为否留有可以超越的空间
C．工作产出为否为最终产品
D．多个考评者参与，结果为否可靠、准确
E．KPI能否解释被考评者50%以上的工作目标
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第2题
在绩效评估中，（)不是因为考评者的主观性导致的考评误差。
A.对比误差
B.晕轮效应
C.刻板印象
D.绩效指标的标准不明确
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第3题
以下可以作为工作绩效的考评指标的是（）。
A.工作效率
B.工作任务完成的质与量
C.工作中所取得的经济效益
D.工作中所取得的社会效益
E.工作中所取得的时间效益
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第4题
下列可以作为工作绩效的考评指标的是（）
A.工作效率
B.工作任务完成的质与量
C.工作中所取得的经济效益
D.工作中所取得的社会效益
E.工作中所取得的时间效益
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第5题
绩效考评体系设计主要包括（）三个方面的内容。
A.绩效考核目标的设计
B.绩效考核周期的确定
C.绩效考核方法的选择
D.绩效考核主体的选择
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第6题
城市轨道交通运营绩效基础指标的线网指标包括运营线路条数、线路运营长度、网络运营长度和网络运
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第7题
绩效指标的设计原则包括（) 。
A.定性指标为主、定量指标为辅原则
B.战略导向和目标一致性原则
C.少而精原则
D.可测量、独立性原则
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第9题
绩效项目是指绩效的（)，也就是说要从哪些方面来对员工的绩效进行考核
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第10题
市场绩效是市场行为的综合反映，其优劣不仅仅指资源配置，还包括技术进步、社会福利、社会公平、社会稳定等方面。衡量市场绩效的方法很多，下列不属于市场绩效衡量指标的是（)。
A.利润率
B.勒纳指数
C.托宾q
D.赫希曼—赫芬达尔指数
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第11题
户精细运营绩效的重要评估维度指标有哪些？（)
A.存量用户(Retention)
B.关系加深率(Enhancing)
C.增量用户(Acquisition)
D.高价值用户比(Prime)
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