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[主观题]

个体在冲突中只寻求自我利益的满足,而不考虑对他人的影响,这属于处理冲突行为意向中的A.回避B.迁

个体在冲突中只寻求自我利益的满足,而不考虑对他人的影响,这属于处理冲突行为意向中的

A.回避

B.迁就

C.折衷

D.竞争

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更多“个体在冲突中只寻求自我利益的满足,而不考虑对他人的影响,这属…”相关的问题
第1题
下列选项中,可以满足个体自我实现需求的方式是()。

A.边际利益

B.金钱

C.在组织中的地位

D.具有创造力的工作

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第2题
成功的冲突管理者具有怎样的特征()。

A.能够识别与回应重要的问题

B.相信能够找到满足双方利益与需求的解决方案

C.愿意选择原谅与遗忘别人的过失

D.与直接威胁他人的手段相比,会更积极的寻求双方相互妥协的方式

E.凭借自己的地位与影响力来施加影响,确保自己的利益不受损害

F.只回应对自己有利的事情G、对冲突能否得到解决持怀疑的态度

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第3题
在我国社会生活中,小团体主义的主要表现是:脱离实际,急功近利,只从本地区、本部门的利益出发,为了眼前的、局部的利益而牺牲长远的、全局的利益。以下对小团体主义的说法错误的是()

A.将自身利益置于集体利益之上

B.初中生可以有小帮派,以进行自我保护

C.小团体主义带有一定的江湖义气

D.我们要坚持集体主义,反对小团体主义

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第4题
在大多数的谈判中,通常限制谈判者创造性地提出解决方案的障碍主要有()。

A.过早地判定问题

B.谈判者倾向寻求单一解决方案

C.虚构“固定份额”的心理

D.只一味地关心自己眼前的利益

E.将谈判的注意力集中于利益

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第5题
以下冲突实例中,哪些存在垂直冲突?()

A.2016年春节前后,国内多家航空包括国航、东航、南航、海南航空、首都航空、四川航空、重庆航空、祥鹏航空、天津航空等宣布暂停与“去哪儿”网合作

B.品牌商在各大电商平台开设旗舰店,惹恼了现下经销商

C.携程旅行线上门店和线下门店的价格不一致,导致消费者在两者之间摇摆,寻求利益最佳化

D.上海某酒店由于参与了酒店预订移动平台“今夜酒店特价”,被携程“封杀”

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第6题
在处理冲突时,让冲突双方都能得到部分满足,即在双方要求之间寻求一个折中的解决方案,互相做出让步。这种处理冲突的策略称为()。

A.合作策略

B.调和策略

C.分享策略

D.竞争策略

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第7题
双方都放弃部分利益,满足部分需要,属于两维方式解决冲突方法中的:()

A.竞争

B.协作

C.逃避

D.顺应

E.折衷

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第8题
企业从多渠道分销战略中可以获得多种利益,主要包括()。

A.更好地满足顾客需求

B.降低企业成本

C.减少渠道冲突的可能性

D.有助于提升品牌知名度

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第9题
良好的自我悦纳是心理健康的表现,它可以有效缓解发展中的矛盾冲突,使个体得到健康发展。()
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第10题
个体尽力发展能给自己带来利益的态度。在社会互动过程中,态度是社会交换的产物。这属于态度的()
A.知识功能 B.工具性功能 C.价值表达功能 D.自我防御功能

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第11题
下列属于FIDIC编制的道德准则的主要内容的是()。

A.接受本行业对全社会的责任

B.为可持续发展寻求解决办法

C.始终坚持职业尊严、地位和名声

D.只承担能够胜任的任务

E.在业主与其他单位发生利益冲突时始终维护业主利益

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