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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

完整的电子政务绩效评估不包括（)。

A.电子政务效率

B.技术覆盖情况

C.电子政务效能

D.电子政务业绩

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第1题

电子政务绩效评估的意义不包括（)。

A.提高电子政务绩效

B.增强政府公共服务的能力

C.推进政府职能转变

D.促进政府引进国外技术

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第2题

电子政务风险评估的主要工作中不包括（)。

A.风险识别

B.风险处置

C.风险评定

D.风险分析

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第3题

爱森哲对电子政务的成熟度评价角度中不包括（)

A.服务成熟度

B.业务成熟度

C.总体成熟度

D.创新成熟度

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第4题

简述公共管理绩效评估困难的原因。

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第5题

绩效评估的作用有（）

A.绩效评估为组织发展提供了重要的支持

B.绩效评估为最佳决策提供了重要的参考依据

C.绩效评估为员工提供了一面有益的“镜子"

D.绩效评估为确定员工的工作报酬提供依据

E.绩效评估为员工潜能的评价以及相关人事调整提供了依据

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第6题

绩效管理的流程包括（)。

A.目标设定

B.绩效辅导

C.绩效评估

D.绩效考核

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第7题

BARS代表行为锚定评估，被用来衡量绩效评估中可能出现的偏差。（)

BARS代表行为锚定评估，被用来衡量绩效评估中可能出现的偏差。()

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第8题

改进我国政府绩效评估的途径：（)A、深入理论研究，树立科学的评估理念B、完善政府绩效评估实施的

A.A.深入理论研究，树立科学的评估理念

B.B.完善政府绩效评估实施的各项保障条件

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第9题

绩效评估主体的多元性是指（)都参与对地方政府绩效的评估。

A.政党组织

B.国家权力机关

C.政府机关

D.社会公众和专业性评估机构

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第10题

绩效评估是指对照工作目标和绩效标准，采用科学的方法评定员工的工作结果和工作行为的管理过程

。绩效评估又称为绩效考核。()

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第11题

地方政府绩效评估的操作程序是相对固定的。（)

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