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[判断题]

地方政府绩效评估的操作程序是相对固定的。（)

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第1题

资产评估业的管理模式主要有以下几种（）

A.行业自律管理

B.财政部门管理

C.政府管理

D.地方政府管理

E.政府监管下行业自律管理

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第2题

绩效评估是指对照工作目标和绩效标准，采用科学的方法评定员工的工作结果和工作行为的管理过程

。绩效评估又称为绩效考核。()

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第3题

绩效评估的第一个步骤是（）

A.确定特定的绩效评估目标

B.确定考评责任者

C.评价业绩

D.公布考评结果，交流考评意见

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第4题

对管理人员来说．有效的绩效评估是如何增进他们的管理效能的？

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第5题

目标绩效管理是我国应用最广泛的一种政府绩效评估方式，建立在对要达到的绩效目标的设定上。（)

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第6题

EFQM卓越模型是为沟通和评估战略绩效而设计的，而平衡计分卡则希望组织在所有的管理活动中采用良好的做法。（

EFQM卓越模型是为沟通和评估战略绩效而设计的，而平衡计分卡则希望组织在所有的管理活动中采用良好的做法。( )

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第7题

（)是监控战略实施，并对战略实施的绩效进行系统性评估的过程，从战略管理整体来看，它着重于建立一种反馈机制。

A.战略评估

B.战略规划

C.战略分析

D.环境分析

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第8题

简述公共管理绩效评估困难的原因。

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第9题

绩效评估的作用有（）

A.绩效评估为组织发展提供了重要的支持

B.绩效评估为最佳决策提供了重要的参考依据

C.绩效评估为员工提供了一面有益的“镜子"

D.绩效评估为确定员工的工作报酬提供依据

E.绩效评估为员工潜能的评价以及相关人事调整提供了依据

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第10题

下列选项中，属于人力资源操作计划的是()

A.一定时期内人力资源需求及配置计划

B.总体实施步骤

C.职业发展计划

D.有关人员的选拔、聘用、绩效评估等方面的方针政策

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第11题

绩效管理的流程包括（)。

A.目标设定

B.绩效辅导

C.绩效评估

D.绩效考核

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