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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

绩效评估的第一个步骤是（）

A.确定特定的绩效评估目标

B.确定考评责任者

C.评价业绩

D.公布考评结果，交流考评意见

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更多“绩效评估的第一个步骤是（）A．确定特定的绩效评估目标B．确定…”相关的问题

第1题

基于平衡计分卡的建筑企业供应链绩效评价的第一个步骤是( )。

A.制定绩效指标并对整条链的业务重点进行价值树分析

B.结合企业自身的战略目标将整链绩效指标分解到各个企业

C.确定整条供应链的BSC指标

D.对各级绩效指标进行分级统计

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第2题

战略控制过程的第一个步骤就是制定（)。企业可以根据预期的目标或计划制定出应当实现的战略绩效。

A.绩效标准

B.绩效工资

C.绩效水平

D.绩效管理

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第3题

人力资源计划的第一个步骤是

A.评估

B.编制计划

C.建立目标

D.预测和分析

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第4题

内存是第一个监视对象，确定系统瓶颈的第一个步骤就是排除内存问题。（)

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第5题

计划工作的第一个步骤是（)。

A.为整个机会确立目标

B.确定条件

C.确定方案

D.评价方案

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第6题

在人力资源规划过程模型中，第一个步骤是（)。

A.明确企业的战略目标和整体规划

B.对现有人力资源进行评估

C.人力资源供给预测

D.人力资源需求预测

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第7题

客户关系管理最基本的步骤是（)。

A.标准营销行为的测试、执行和整合

B.规划和设计服务营销活动

C.搜集客户的背景心理资料

D.绩效的分析和评估

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第8题

下列选项中，属于人力资源操作计划的是()

A.一定时期内人力资源需求及配置计划

B.总体实施步骤

C.职业发展计划

D.有关人员的选拔、聘用、绩效评估等方面的方针政策

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第9题

供应商考核的第一个步骤是()。

供应商考核的第一个步骤是（)。

A、确定考核机构

B、制定考核方案

C、准备考核材料

D、进行评价计分

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第10题

情绪链调整法的第一个步骤是（）。

A.确定真正需要的是什么

B.相信改变对自己有帮助

C.停止所有旧的行为模式

D.测试一下效果

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