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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

“不愿意将观点强加于他人,鼓励谨慎”是指团队成员角色中的()

A.汇报者—建议者

B.支持者—维护者

C.推动者—组织者

D.创新者—革新者

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A、汇报者—建议者

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更多““不愿意将观点强加于他人,鼓励谨慎”是指团队成员角色中的()”相关的问题
第1题
“富有想像力、独立、有新观点”是指团队成员角色中的()。

A.汇报者——建议者

B.支持者——维护者

C.推动者——组织者

D.创新者——革新者

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第2题
“对做事方式有强烈信念,关心团队的稳定性以及不受外部威胁”是指团 队成员角色中()

A.汇报者—建议者

B.支持者—维护者

C.推动者—组织者

D.创新者—革新者

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第3题
按照拜尔宾的团队角色理论,具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型()。

A.创造者—革新者

B.推动者—组织者

C.支持者—维护者

D.总结者—生产者

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第4题
李桦是研发团队中的成员,他非常善于核查工作细节,保证不出现任何差错。他在团队中的角色可以称为()。

A.推动者

B.支持者

C.总结者

D.控制者

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第5题
从团队成员性格行为的角度可以将团队成员分成不同的类型,不同角色的典型特征()。

A.实干者的典型特征:有责任感,高效率,守纪律,但比较保守

B.推进者的典型特征:冷静,自信,有控制力

C.创新者的典型特征:有创造力,个人主义,非正统

D.监督者的典型特征:冷静,不易激动,谨慎,精确判断

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第6题
团队沟通中,善于以局外人的眼光对团队工作作出评价,并提出建设性意见和建议的成员是什么成员角色? ()

A.领导者

B.谋略者

C.追随者

D.旁观者

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第7题
团队领导在支持团队发展的过程中,做法不合适的是()。

A.需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色

B.让团队成员明白他们所承担的工作具有实际价值

C.让团队成员明白他们完成工作的方式与个人的绩效关系不大

D.让团队成员感受到自己的重要性

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第8题
刘强正在组织一支优秀的团队,他团队中已经包含了指导者、支持者、严厉者,他还需要招募哪些成员()

A.怀疑者

B.连接者

C.协同者

D.怂恿者

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第9题
当在幼儿用自己的意愿想法进行操作时,教师以赞赏、鼓励来支持他们去尝试、实践自己的想法。这体现了教师指导角色中的()

A.兴趣的激发者

B.喜悦的分享者

C.愿望的支持者

D.信息的导航者

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第10题
关于群面,下列描述错误的是()

A.无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组,采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。讨论给定的问题,并做出决策。

B.群面题目有标准答案和统一的评分标准

C.群面可以相对真实地反映一个人在团队中的工作状态

D.面试中的角色有领导者、建议者、记录者、发言人、时间官等

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