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[多选题]

男员工在其配偶分娩起一个月内经医院出生证明,男方享受护理假十五日,护理假期间工资照发。陪产假须在子女出生后()休完

A.一个月

B.三个月

C.半年

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第1题
不属于员工在子女出生后3个月内办理独生证的优待与奖励()。

A.女员工增加30天的产假(产假期内休完)

B.男员工享受10天的看护假(配偶产假期内休完)。产假、看护假期间,照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖

C.发给员工独生子女一次性奖励金100元,属本行双职工的,由夫妻双方所在单位各发100元

D.发给独生子女保健费每月10元,从发证之日起至子女14周岁止,由夫妻双方所在单位各负担50%

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第2题
符合法律,行政法规的除享受国家规定的假期外,还有哪些()

A.增加产假六十日

B.男方估计假十五日

C.假期工资照发

D.福利待遇不变

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第3题
陪产假:男方享受__护理假。假期中包含法定假、休息日及公假。需一次性休完。陪产假应在子女出生前后__一次性连续休完()

A.10天、2月

B.15天、1个月

C.25天、1月

D.30日、1月

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第4题
根据驾驶员考勤管理制度规定,请护理假需按照请假流程办理并提供结婚证、准生证、医院开具的出生证明等材料,休假期间工资照发。()
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第5题
公司男员工的夫妻双方符合国家生育规定的,可在妻子生产期间享受3天陪产假,陪产假需提交()至销售人力资源部薪酬福利专员处备档,方可核算有薪假

A.小孩出生证明复印件

B.结婚证

C.户口本

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第6题
配偶生产时,男员工可享受10天带薪陪产假。护理假时间包括双休日与法定节假日,不分隔使用()
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第7题
符合法律法规规定生育的配偶产假期间,男员工可享受护理假1个月()
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第8题
男员工在配偶生育期间,依据各地政府规定给予 护理假,护理假需于子女出生()内一次性记休

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.1年

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第9题
已婚男员工在子女出生后,提供子女出生证明,可享受护理假15个自然日()
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第10题
男员工妻子生育,给予男方护理假5天,()休完

A.一个月

B.半年

C.一次性

D.两个月

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