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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

男员工妻子生育，给予男方护理假5天，（）休完

A.一个月

B.半年

C.一次性

D.两个月

答案

C、一次性

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第1题

男员工在其配偶分娩起一个月内经医院出生证明，男方享受护理假十五日，护理假期间工资照发。陪产假须在子女出生后（）休完

A.一个月

B.三个月

C.半年

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第2题

男员工在配偶生育期间，依据各地政府规定给予护理假，护理假需于子女出生（）内一次性记休

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.1年

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第3题

看护假：转正男员工（符合国家政策内生育条件），享有天陪产假，应在小孩出生个月内一次性休完，须提供小孩出生证明核原件及留复印件（）

A.10,1

B.14,2

C.15,1

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第4题

陪产假：男方享受__护理假。假期中包含法定假、休息日及公假。需一次性休完。陪产假应在子女出生前后__一次性连续休完（）

A.10天、2月

B.15天、1个月

C.25天、1月

D.30日、1月

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第5题

职工配偶符合法律、法规规定生育子女的，男职工给予护理假（）

A.一个月

B.两个月

C.一周

D.两周

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第6题

护理假15天。在小孩出生前、后（）个日历日内开始休假。护理假为日历日假期，必须一次性休完

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

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第7题

男员工，妻子生育第一胎的，可享带薪护理假多少天（）

A.3天

B.7天

C.10天

D.15天

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第8题

男员工配偶产假期间可享有天产期看护假，需在子女出生内一次性休完，逾期不再调休（）

A.15天；1个月

B.10天；15天

C.15天；2个月

D.15天；3个月

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第9题

合法生育的男员工可享有带薪陪产假15天，休假之日起1个月内须提供小孩的”出生证“，陪产假按自然天数计算，且须一次性休完（）

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第10题

婚假有效期（），自取得结婚证之日起计算，婚假须在（）内一次性休完，不得分散或与产假合并使用

A.三个月

B.一年

C.一个月

D.半年

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