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[判断题]

已婚男员工在子女出生后,提供子女出生证明,可享受护理假15个自然日()

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第1题
男员工在其配偶分娩起一个月内经医院出生证明,男方享受护理假十五日,护理假期间工资照发。陪产假须在子女出生后()休完

A.一个月

B.三个月

C.半年

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第2题
男员工在配偶生育期间,依据各地政府规定给予 护理假,护理假需于子女出生()内一次性记休

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.1年

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第3题
大兴买方首套已婚,有未成年子女,孩子跟夫妻双方均不在一个户口本上,需要提供出生证明()
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第4题
自愿终身只生育一个子女的夫妻,由当地人民政府发给独生子女证,男员工在配偶产假期间可享受()天看护假。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第5题
市区不动产过户时,买方按首套、二套购房时交税需要提供()
A.夫妻双方身份证B.夫妻双方及未成年子女户口本(户口本不能体现其子女的,需提供未成年子女出生证明)C.婚姻证明 单身:户口本 已婚:结婚证 离异:离婚证和盖红章离婚协议 或法院判决书。(户口日期在离婚日期后体现离异可不提供协议) 丧偶:户口体现丧偶D.网签合同
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第6题
不属于员工在子女出生后3个月内办理独生证的优待与奖励()。

A.女员工增加30天的产假(产假期内休完)

B.男员工享受10天的看护假(配偶产假期内休完)。产假、看护假期间,照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖

C.发给员工独生子女一次性奖励金100元,属本行双职工的,由夫妻双方所在单位各发100元

D.发给独生子女保健费每月10元,从发证之日起至子女14周岁止,由夫妻双方所在单位各负担50%

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第7题
男员工配偶产假期间可享有天产期看护假,需在子女出生内一次性休完,逾期不再调休()

A.15天;1个月

B.10天;15天

C.15天;2个月

D.15天;3个月

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第8题
看护假:转正男员工(符合国家政策内生育条件),享有天陪产假,应在小孩出生个月内一次性休完,须提供小孩出生证明核原件及留复印件()

A.10,1

B.14,2

C.15,1

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第9题
符合法律法规规定生育的配偶产假期间,男员工可享受护理假1个月()
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第10题
配偶生产时,男员工可享受10天带薪陪产假。护理假时间包括双休日与法定节假日,不分隔使用()
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