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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

甲公司采取欺诈手段与受到欺诈的乙公司订立了一份合同,则该合同是()

A.无效合同

B.未成立

C.可撤销合同

D.效力待定

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C、可撤销合同

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第1题
下列不属于效力未定的民事法律行为有()。

A.甲基于重大误解而与乙订立买卖笔记本电脑的合同

B.丁以欺诈手段与马某订立的买卖钢木家具的合同

C.13岁的丙与聪慧电脑公司签订的购买一台价值2万元电脑的合同

D.7岁的戊与发达公司签订的接受10万元赠与的合同

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第2题
员工以欺诈等手段使公司在违背真实意思的情形下订立合同,致使劳动合同无效的,公司可以解除劳动合同()
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第3题
下列属于无效劳动合同构成要件的是()①违反法律、行政法规的规定②采取欺诈、胁迫等手段订立③劳动者与用人单位协商一致④遵循平等自愿的原则

A.①③

B.③④

C.①④

D.①②

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第4题
无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。下列选项中属于无效劳动合同的有()。

A.违反法律的劳动合同

B.违反行政法规的劳动合同

C.采取欺诈手段订立的劳动合同

D.采取威胁手段订立的劳动合同

E.工资与劳动能力不符的劳动合同

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第5题
下列()的劳动合同是无效的。

A.违反法律

B.违反行政法规

C.采取欺诈手段订立

D.采取威胁手段订立

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第6题
以下权利属于形成权的是()。

A.张某以甲公司的名义与乙公司签订了货物销售合同,但是张某没有代理权,乙公司享有的撤销合同的权利

B.王某将一幅字画寄存在陈某处,陈某将字画卖给杨某,王某认可陈某的行为有效的权利

C.陈某通过欺诈手段使张某与自己签订了房屋转让合同,张某的解除合同的权利

D.张某欠王某1000元未还,王某欠张某的1000元债务也已到期,王某主张用自己的1000元债权抵销张某对自己的1000元债权的权利

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第7题
劳动法规定,下列劳动合同无效()

A.违反法律的劳动合同

B.违反行政法规的劳动合同

C.平等协商的劳动合同

D.采取欺诈手段订立的合同

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第8题
下列()无效

A.违反法律、行政法规的劳动合同

B.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同

C.平等协商订立的劳动合同

D.依法依规订立的劳动合同

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第9题
甲公司得知乙公司正在与丙公司谈判。甲公司本来并不需要这个合同,但为排挤乙公司,就向丙公司提出了更好的条件。乙公司退出后,甲公司也借故中止谈判,给丙公司造成了损失。甲公司的行为如何定性?( )

A.欺诈

B.以合法形式掩盖非法目的

C.恶意磋商

D.正常的商业竞争

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第10题
以下权利的行使不属于行使形成权的是:()A.张某以甲公司的名义与乙公司签订了货物销售合同,但

以下权利的行使不属于行使形成权的是:()

A.张某以甲公司的名义与乙公司签订了货物销售合同,但是张某没有代理权,乙公司享有的撤销合同的权利

B.王某将一幅字画寄存在陈某处,陈某将字画卖给杨某,王某认可陈某的行为有效的权利

C.陈某通过欺诈手段使张某与自己签订了房屋转让合同,张某的撤销合同的权利

D.张某欠王某1000元未还,王某欠张某的1000元债务也已到期,王某主张用自己的1000元债权抵销张某对自己的1000元债权的权利

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第11题
()合同属于无效合同

A.主体不合法的

B.形式不合法的

C.内容不合法的

D.订立程序不完备的

E.意思表达不真实,采取欺诈、威胁等手段订立的

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