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[多选题]
劳动法规定，下列劳动合同无效（）
A.违反法律的劳动合同
B.违反行政法规的劳动合同
C.平等协商的劳动合同
D.采取欺诈手段订立的合同
答案
ABD
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E. 在与工人签订劳动合同时，约定2个月的试用期
A.违反法律、行政法规的劳动合同是无效合同
B.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。是无效合同
C.无效的劳动合同，从出现争议的时候起，就没有法律约束力
D.劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认
1.李女士要求公司将社保中需要公司支付的部分费用发放给她，由她自己交。
A、对B、错
2.在企业未缴工伤保险的情况下，企业需要承担员工工伤保险责任的情形有()。
A、上班时B、出差途中C、上班途中D、下放途中E、在家休假时
3.如果在劳动合同中补充规定说明李女士自愿不交社保的，该条款()。
A、无效且违法B、有效且不违法C、有效但违法D、无效但不违法
4.如果企业帮员工购买商业意外险，并在劳动合同中补充条款：如果员工在上班过程中发生意外，企业以所购买的商业险的责任范围对员工负责，不承担其他责任。关于该公司的做法说法正确的是()。
A、企业须承担责任，但不违反劳动法B、企业不必承担责任，不违反劳动法C、企业不承担责任，但违反劳动法D、企业须承担责任，违反劳动法
A.因张某是该饭店员工，饭店制定的《饭店员工须知》对张某具有约束力，张某应赔偿1200元后方能解除合同，这并不违反《劳动法》
B.张某2年劳动合同到期后可以终止合同，饭店不得强迫张某缴纳1200元培养费，饭店员工须知》中的规定因违背了《劳动法》而无效
C.若张某对饭店此决定不服，可向劳动争议仲裁委员会提出申诉
D.张某对饭店此决定不服，也可以直接向人民法院提起诉讼
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.用人单位发生暂时经济困难的
D.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的
E.被依法追究刑事责任的
