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[多选题]
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列选项中属于无效劳动合同的有（)。
A.违反法律的劳动合同
B.违反行政法规的劳动合同
C.采取欺诈手段订立的劳动合同
D.采取威胁手段订立的劳动合同
E.工资与劳动能力不符的劳动合同
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A.无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力
B.劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效
C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认
D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
A.2013年5月6日
B.2019年3月10日
C.2019年5月10日
D.2019年7月10日
A.2013年5月6日
B.2013年3月10日
C.2013年7月10日
D.2013年5月10日
无效的合同自()时起,就没有法律效力。
A．合同被确认为无效
B．一方提出异议
C．订立合同
D．发现合同违法
A.当事人规避法律订立的劳动合同
B.采取欺诈的手段而订立、变更的劳动合同
C.采取威胁的手段订立的劳动合同
D.因趁人之危订立的劳动合同
A.用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同
B.以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
C.以胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
D.乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
A.终止劳动关系，支付劳动者工资
B.劳动关系无效
C.劳动关系有效，支付二倍月工资
D.视为同劳动者已签订无固定期限劳动合同
