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第1题
项目管理在绩效考核、晋升中的应用包含（）
A.应做项目而未承担项目的，或者项目被淘汰的，当季度绩效考核最多为B
B.专员晋升为主管的，若未独立带领一个小组，可以满足作为项目经理考核周期内负责过1个及以上的C90的项目并顺利结项作为晋升的基本条件之一
C.主管晋升高级主管的，需要在考核期内负责过1个及以上的B级项目并顺利结项
D.高级主管晋升经理的，需要在考核期内负责过1个及以上的B级项目并顺利结项
第2题
集团规定不准任用亲属，是指集团内部坚决杜绝亲属之间产生管理与被管理、业务对接、考核与被考核关系。具体标准为：主管级（含）以上人员，其亲属不得在自己管辖部门内担任领导职务和业务岗位职务，在不同部门工作不得有业务对接关系。主管级以下人员，其亲属不得在本部门工作，在不同部门工作不得有业务对接关系（）
第3题
集团公司党委、集团公司内部承包责任制、模拟股份制经济责任主体廉洁管理“十不准”规定，除了项目党政主管和担任二级职业项目经理（或相当职级）及以上人员外，其他班子成员三代以内旁系亲属，担任中层及以上管理职务，或从事设备、物资、计划、财务岗位工作的，不得与本人存在直接领导或业务隶属关系（）
第4题
公司人力行政部负责（）的招聘，各项目负责人为主管以下人员招聘的（），项目各部门主管、领班、班长或代职人为下属员工招聘的
A.主管级以上及职能部门；第一责任人；直接责任人
B.主管级以上及职能部门；直接责任人；第一责任人
C.经理级及职能部门；直接责任人；第一责任人
第5题
县（区）级供电企业配网业主项目部数量须根据各单位年度建设规模及不同类型建设项目管理需求进行设置（包括满足业扩配套项目建设管理需求），至少设置（）配网业主项目部。项目经理原则上应由县（区）级供电企业分管领导担任。
A.1个及以上
B.2个及以上
C.3个及以上
D.4个及以上
第7题
下属公司其余财务人员（包括单项目财务负责人）招聘部门为（）
A.由综合办负责招聘
B.其中副经理及以上或作为单项目负责人的主管级、以及区域平台主管及以上人员需商业集团复试
C.集团招聘
D.猎头推荐
第8题
根据集团公司党委、集团公司内部承包责任制、模拟股份制经济责任主体廉洁管理“十不准”规定，下列哪些人员（）的三代以内直系、旁系亲属，不得担任中层及以上管理职务，或从事设备、物资、计划、财务岗位工作
A.项目经理
B.项目书记
C.二级职业项目经理（或相当职级）及以上人员
D.以上全是
第9题
当项目被红牌时，相应处罚措施不包括（）
A.项目经理在公司红黄牌对标学习会上做检讨
B.取消项目所有人员评先评优资格
C.取消相应单位工程部、安监部评先评优资格，工程、安全部门负责人及分管生产、安全的领导当年不得提拔
D.专业管理级以上人员在6个月内职级不予以调整
