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[判断题]

总部/项目公司管理序列S+级及以上人员、项目1+3+3人员劳动合同签订主体为“新城控股集团股份有限公司武进分公司(工作地为上海)()

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第1题
出差审批流程中,运管总部副总经理及各中心总经理最终审批人为运管董事长,中心副总级及以下最终审批人为分管副总经理。 地区公司总经理及项目公司总经理最终审批人为运管总经理,地区其他人员最终审批人为地区公司总经理,项目其他人员最终审批人为项目总经理()
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第2题
当项目被红牌时,相应处罚措施不包括()

A.项目经理在公司红黄牌对标学习会上做检讨

B.取消项目所有人员评先评优资格

C.取消相应单位工程部、安监部评先评优资格,工程、安全部门负责人及分管生产、安全的领导当年不得提拔

D.专业管理级以上人员在6个月内职级不予以调整

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第3题
《亲属回避制度(2017版)》中如管理序列中级及其他序列中级行政负责人(含前线VP)的直系亲属于公司就职,须符合以下规则()

A.不得在同一机构

B.不得在同一机构或总部同一部门

C.不得在总部同一部门

D.不得在机构同一部门

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第4题
()级风险作业项目勘察记录应一式()份,分别由县级以上公司项目管理单位及项目实施单位留存归档。

A.II

B.III

C.二

D.三

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第5题
公司人力行政部负责()的招聘,各项目负责人为主管以下人员招聘的(),项目各部门主管、领班、班长或代职人为下属员工招聘的

A.主管级以上及职能部门;第一责任人;直接责任人

B.主管级以上及职能部门;直接责任人;第一责任人

C.经理级及职能部门;直接责任人;第一责任人

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第6题
根据《总部出差及招待管理规定》总监级及以下人员,如两名同性别人员一同出差,须同住一间酒店,费用实报实销()
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第7题
下属公司其余财务人员(包括单项目财务负责人)招聘部门为()

A.由综合办负责招聘

B.其中副经理及以上或作为单项目负责人的主管级、以及区域平台主管及以上人员需商业集团复试

C.集团招聘

D.猎头推荐

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第8题
猎头职位使用范围:副总监级(L4)及以上岗位可委托猎头服务,但原则上总部和城市公司在自然年度内使用岗位数量均不得超90%()
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第9题
集团总部或者区域公司下发新的通知、制度要求时,若与原制度内容有冲突,不要求各部门指定人员做好标记及编辑好拟修订内容,每年度制度修订时统一更新公司级制度()
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第10题
针对公司亲属开设加盟门店的回避原则以下说法不正确的是()

A.公司经理级以上(含经理级)的全职管理人员,本人及其配偶和子女不得开设丫帮下属任何品牌公司的加盟门店;其他近亲属,不得开设管理者本人所任职公司的加盟门店

B.与加盟商有直接业务接触的主管级及以上管理人员及其近亲属,可以开设管理者本人所任职公司的加盟门店

C.一般职工、 或管理人员的非近亲属或朋友等,可以开设加盟门店。但相关员工或管理人员不得干涉加盟门店所属直接主管单位的正常管理,为其说情或以权谋私

D.亲属开设加盟门店的相关制度适用于久久丫总部、久久丫各分部、留夫鸭及其分部、铺多多、玩儿串串的所有管理人员

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第11题
以下哪些岗位是财务条线授权管理群体B()

A.二级集团直管部门副经理及以上

B.城市公司直管部门副经理及以上

C.二级集团直管部门自行管理

D.集团总部备案

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